Un(e) Chargé(e) de Développement RH et Formation (H/F)

Saint Gobain Cristaleria, SL; Pont-à-Mousson; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un Chargé de Développement RH et Formation pour son Centre de Formation à Pont-à-Mousson. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de participer à des projets significatifs de développement des ressources humaines et de formation. Vous contribuerez à la certification QUALIOPI et à l'implémentation d'un nouveau logiciel SIRH, tout en accompagnant l'équipe du Centre de Formation. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement industriel en pleine transformation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Première expérience en alternance dans le domaine des Ressources Humaines.
• Préparation d'un Master RH avec un intérêt pour la fonction formation.

Responsabilités

• Participer à la certification QUALIOPI et à la préparation de l’audit de surveillance.
• Accompagner l’équipe du Centre de Formation dans son quotidien.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Dynamisme

Autonomie

Curiosité

Envie d'apprendre

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Outils numériques pour la formation

Description du poste

Un(e) Chargé(e) de Développement RH et Formation (H/F)

L’entreprise Saint-Gobain PAM Canalisation recrute pour son Centre de Formation interne, basé à Pont à Mousson.

UN∙E CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH ET FORMATION (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable Développement RH et Centre de Formation, en lien avec les différents établissements de Saint-Gobain PAM Canalisation, vous participez à des projets de développement RH et formation dans le respect de la Politique RH du Groupe Saint-Gobain.

Vous serez amené·e à:

• Participer au maintien de la certification QUALIOPI, par la mise à jour globale des documents et indicateurs, ainsi qu’à la préparation de l’audit de surveillance.
• Contribuer et accompagner l’appropriation auprès des différentes parties prenantes d’un nouveau logiciel SIRH (formation, support, saisie des données …) ainsi que de travailler sur le volet compétences associé.
• Participer à la montée en version de nos formations réglementaires par la mise en place d’outils numériques.
• Accompagner l’équipe du Centre de Formation dans son quotidien (utilisation du logiciel interne formation et interlocuteurs de nos clients, préparation dossiers administratifs …).

Vous disposez d’une première expérience en alternance et préparez un Master RH, avec un intérêt particulier pour la fonction formation.

Vous êtes reconnu·e pour vos aptitudes relationnelles, votre dynamisme et votre autonomie.

Votre curiosité et votre envie d’apprendre seront vos principaux atouts pour réussir.

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Acteur mondial de référence et leader européen de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM Canalisation conçoit, produit et commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l'eau.

Saint-Gobain PAM Canalisation dispose dans la région Grand-Est, à Maidieres, d’un Centre de Recherche unique dont les compétences et le savoir-faire contribuent à apporter à nos clients des solutions innovantes et à valeur ajoutée dans le contrôle et la gestion patrimoniale de l’eau.

Vous recherchez une opportunité pour :

• Faire partager vos idées dans un environnement industriel en pleine transformation.
• Participer à un projet RH significatif.
• Développer vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines.
• Poste basé à Pont-à-Mousson.
• Contrat d'apprentissage.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.