UN·E CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT DE L'OFFRE MÉDICO-SOCIALE (CDD 1 AN EN REFORT) H/F (Nouvelle fenêtre)

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Bobigny; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Bobigny recherche un·e chargé·e de développement de l'offre médico-sociale pour participer à la mise en œuvre des politiques d'autonomie en faveur des personnes âgées. Ce poste nécessite une licence et une expérience dans un rôle similaire. Les missions incluent la conduite de projets, la tarification des établissements médico-sociaux et l'animation de réseaux. Accessibilité pour les personnes handicapées est garantie.

Prestations

Poste handi accessible

Qualifications

• Expérience professionnelle sur un poste similaire requise.

Responsabilités

• Contribuer à la définition des politiques liées à l'offre médico-sociale.
• Conduire des projets en lien avec l'autonomie et inclusion.
• Instruire et suivre les appels à projets pour création ou extension.
• Assurer la tarification et le contrôle budgétaire des établissements.
• Animer un réseau et veiller au partenariat avec les ESMS.

Formation

Licence

Description du poste

UN·E CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT DE L'OFFRE MÉDICO-SOCIALE (CDD 1 AN EN REFORT) H/F (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Le.la chargé.e de développement de loffre médico-sociale participe à la déclinaison sur le territoire des orientations du schéma autonomie et inclusion - en faveur des personnes âgées.

Il.elle participe au développement de loffre, en adéquation aux besoins, assure lautorisation, la tarification et le contrôle des établissements et services médico-sociaux (ESMS) implantés dans le Département et garantit la relation partenariale des ESMS avec la collectivité.

Missions principales

Contribuer à la réflexion et à la définition des politiques liées à loffre médico-sociale pour personnes âgées

Conduire des projets en lien avec les orientations du schéma départemental autonomie et inclusion en faveur des personnes âgées

Instruire et suivre les appels à projets relatifs à la création ou lextension de structures

Assurer la tarification et le contrôle budgétaire des établissements et services destinées aux personnes âgées

Favoriser la démarche qualité au sein des ESMS en accompagnant les établissements et participer au déploiement de solutions innovantes

Animer un réseau et veiller au partenariat interne et externe au Département

Participer au reporting dactivité du pôle

Produire des notes, des fiches de synthèse et des comptes rendus

Niveau détudes: II

Diplômes requis : Licence

Formations et diplômes nécessaires à laccès au cadre demplois des attachés territoriaux -

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Informations complémentaires

Tous les postes de la collectivité sont handi accessibles.

Le Département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre d'emplois au-delà de la présente fiche de poste.