Un.e chargé.e d'opérations projets de mobilités, Franois
Ville de Besançon
Franois, France
Contexte du recrutement et définition de poste
- Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département des mobilités :
UN.E CHARGE.E D'OPERATIONS PROJETS DE MOBILITES
Missions :
- Piloter la mise en œuvre de la politique cyclable
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
- Solide expertise dans le domaine de l’aménagement du territoire ou de l’urbanisme
- Maîtrise des problématiques de mobilité et connaissance des dynamiques de déplacements urbains et périurbains
- Connaissance des techniques statistiques et des méthodes d’analyse quantitative et qualitative
- Connaissance des techniques en analyse spatiale
- Connaissances techniques liées aux infrastructures de la mobilité
- Qualités relationnelles avérées, très bonnes capacités à travailler en mode transversal
- Maitrise des procédures de la commande publique
- Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Permis B requis
Date de limite de candidature : 04 septembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 25 septembre 2025 après-midi
Recrutement ouvert :
- aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial ou du grade d'ingénieur territorial principal
- à titre dérogatoire, aux candidats remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- aux travailleurs en situation de handicap, selon la législation en vigueur
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine avec aménagement possible sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT (en fonction des heures supplémentaires réalisées)
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300 € maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel