Un(e) Chargé(e) d’Insertion Professionnelle

TN France; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'insertion professionnelle recherche un(e) Chargé(e) d’Insertion Professionnelle pour accompagner des personnes en situation de handicap vers l'emploi. Dans ce rôle, vous serez responsable d'établir des diagnostics, d'analyser les besoins des candidats et de sensibiliser les entreprises aux dispositifs d'insertion. Vous aurez l'occasion de construire un réseau solide de partenaires et de contribuer à l'inclusion des personnes dans le milieu professionnel. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et passionné(e) par l'accompagnement, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplômé(e) de niveau 5 en insertion professionnelle avec 3 ans d'expérience.
• Expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Accompagner des personnes en situation de handicap vers l'emploi.
• Sensibiliser les entreprises aux dispositifs d'insertion.
• Développer un réseau de partenaires d'insertion.

Connaissances

Accompagnement des personnes en situation de handicap

Communication avec les entreprises

Réseautage

Élaboration de projets professionnels

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme de niveau 5 en insertion professionnelle

Outils

Outils numériques collaboratifs

Description du poste

Un(e) Chargé(e) d’Insertion Professionnelle, Marcq-en-Barœul

Présentation du Gapas

Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et l’Île-de-France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.

Présentation de l'établissement

Le Dispositif d’Emploi Accompagné du Nord, porté par un collectif interassociatif dont fait partie le Gapas, accompagne en milieu ordinaire des demandeurs d’emploi et des salariés en situation de handicap, ainsi que les entreprises accueillies.

Dans le cadre du Dispositif Emploi Accompagné de la Métropole Lilloise, le/la chargé(e) d’insertion professionnelle :

• Accompagne une vingtaine de personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi en milieu ordinaire
• Accompagne les entreprises d’accueil
• Assure l’interface entre le dispositif et l’entreprise

Accompagnement dans l’emploi :

• Établir un diagnostic des personnes intégrant le Dispositif Emploi Accompagné
• Analyser les besoins et accompagner à l’élaboration d’un projet professionnel
• Repérer les freins possibles et les besoins liés à l’inclusion
• Mettre à jour les outils de recherche d’emploi
• Prospecter les entreprises, développer un réseau, analyser les postes
• Accompagner les personnes dans leur prise de poste et mettre en place les adaptations nécessaires
• Accompagner les personnes en situation de handicap et les entreprises de manière pérenne
• Sensibiliser un tuteur de proximité en entreprise et le collectif de travail

Communication avec les entreprises partenaires :

• Sensibiliser les entreprises aux dispositifs et aides existants
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement
• Mettre en relation les candidats potentiels avec les employeurs

Mise en réseau :

• S’informer sur le marché de l’emploi, les formations
• Construire et développer un réseau de partenaires d’insertion et économiques, rechercher et se mettre en relation avec des entreprises, organismes de formation, établissements de travail protégé, etc.

Profil recherché :

• Diplômé(e) de niveau 5 (anciennement niveau III) : titulaire d’un titre professionnel de conseiller en insertion ou d’un diplôme professionnel équivalent
• Expérience de 3 ans souhaitée dans des fonctions similaires
• Expérience significative dans l’accompagnement et l’insertion des personnes en situation de handicap, notamment dans la construction et le suivi de projets d’insertion professionnelle
• Bonne connaissance du tissu économique de la MEL
• Qualités relationnelles, rédactionnelles, esprit d’équipe, capacité à développer un réseau, initiative, créativité, esprit fédérateur
• Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome, avec de bonnes capacités d’écoute et de conviction
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique) et appétence pour les outils numériques collaboratifs
• Permis de conduire B obligatoire, avec de fréquents déplacements sur la métropole lilloise

Rémunération selon la convention collective 1966, en fonction de l’expérience. Poste basé à Lille, avec déplacements à prévoir sur le territoire.