Un.e chargé.e d'innovation pédagogique, sociale et communication (H/F)

MAIRIE; Cenon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un.e chargé.e d'innovation pédagogique pour soutenir l'administration dans ses transformations. Vous travaillerez sur des projets d'innovation sociale et pédagogique, tout en assurant la communication interne auprès des agents. Ce poste nécessite une expérience en gestion de projets et des compétences en innovation. Un environnement dynamique vous attend avec un travail en binôme sur des initiatives variées.

Qualifications

• Expérience préalable en gestion de projets d'innovation.
• Capacité à travailler en transversalité et à collaborer avec plusieurs équipes.
• Compétences en communication interne et gestion des changements.

Responsabilités

• Accompagner les services dans la montée en compétence.
• Piloter et participer à l'organisation d'événements.
• Développer des projets d'innovation sociale et pédagogique.

Connaissances

Innovation pédagogique

Communication

Gestion de projets

Formation

Diplôme de niveau Bac +3 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 198BVKP

Un.e chargé.e d\'innovation pédagogique, sociale et communication (H/F)

Merci de vous rendre sur le site de la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l\'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie. La Direction Générale des Services et la Direction des ressources humaines de la Ville de Cenon recrutent un.e chargé.e de mission auprès de la DGS en charge de l\'innovation sociale et pédagogique. Intégrant une collectivité de plus de 550 agents, vous évoluez au sein de la direction générale des services dans le pôle pilotage Innovation / Modernisation de l\'administration. Ce pôle contribue à accompagner les transformations de l\'administration, à moderniser les outils et à déployer les méthodes de coopération.

Le service des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, le pilotage des relations sociales, le développement des ressources humaines, l\'organisation du travail et la qualité de vie et des conditions de travail. Vous travaillez en lien avec la Direction des Ressources humaines, en pleine modernisation avec le changement de plusieurs logiciels en lien avec les fonctions RH (SIRH, gestion du temps de travail, entretiens professionnels). La direction des ressources humaines vise à renforcer son attractivité, déployer la GPEEC, favoriser le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail des agents.

Mission: support de la collectivité, votre travail s\'effectue en transversalité avec les autres directions et en collaboration étroite avec les agents de la direction générale des services et des ressources humaines. Sous la Direction Générale des Services, vous êtes intégré.e à la cellule Innovations et Transformation de l\'Administration pour accompagner les services dans la montée en compétence sur les thématiques de la transition (numérique, sociale, écologique) et favoriser la communication et l\'esprit d\'équipe. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services et de la cheffe de service développement RH, vous contribuez à l\'élaboration de la stratégie de communication interne et en assurez la cohérence. Vous pilotez et participez à l\'organisation d\'événements et d\'activités à destination des agents de la collectivité. Vous valorisez et faites connaître l\'offre sociale proposée par les partenaires (CNAS, conciergerie solidaire, etc.). Vous coordonnez, développez et participez au développement de projets d\'innovation pédagogique.

Cadre d\'emploi : Attaché territorial. Poste : permanent à temps complet. Horaire : 36h15 par semaine avec des horaires variables. Lieu de travail : Pôle administratif municipal.

Vos missions en bref: vous êtes partant.e de la Cellule d\'Accompagnement à la Modernisation des Pratiques (CAMP) rattachée à la Direction Générale des services et chargée d\'impulser les transitions, les actions de l\'innovation et les transformations de l\'administration. Vous êtes en charge de la communication interne et de l\'innovation sociale en binôme avec la chargée d\'Innovations / Communication. Vous assurez la promotion de l\'action sociale et des activités et loisirs auprès des agents et organisez les évènements festifs destinés aux agents. Vous pilotez et contribuez à la…

Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l\'offre complète et postuler !

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 36h15/semaine. Travail en journée.

Salaire : fonction profil et expérience

Profil souhaité

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Situé à 15 minutes du centre de Bordeaux, Cenon est une ville desservie par le TER et le tramway. Elle appartient au Grand Projet des Villes intercommunales de Bassens, Floirac, Cenon, Lormont.

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