UN.E CHARGE.E D'EXPLOITATION PATRIMOINE ARBORE

TN France; Cergy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique et responsable, engagée dans la préservation de l'environnement. Ce poste vous permettra de contribuer à des projets ambitieux sur l'adaptation au changement climatique et l'amélioration du cadre de vie des usagers. Vous travaillerez au sein d'une équipe passionnée, en collaboration avec 12 collectivités, pour gérer un patrimoine arboré vieillissant. Si vous êtes motivé par la co-construction et souhaitez faire une différence dans votre territoire, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine

25 jours de congés annuels

22 jours de RTT

Participation aux mutuelles labellisées

Cafétéria à disposition des agents

Politique interne de formation dynamique

Participation aux mobilités durables

Qualifications

• Expérience en gestion d'espaces verts et connaissance des essences d'arbres.
• Capacité d'analyse et de rédaction de documents techniques.

Responsabilités

• Appuyer la mise à jour des bases de données et géomatique.
• Rédiger et suivre des marchés mutualisés avec les collectivités.

Connaissances

Gestion et aménagement d’espaces verts

Analyse et rédaction

Capacité à travailler en équipe

Connaissance des essences d'arbres

Compétences en géomatique

Formation

BTS ou Bac professionnel en Espaces verts

Outils

Logiciels de bureautique

Logiciels de base de données

Géomatique

Description du poste

Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes . Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs , et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable .

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’orientations stratégiques de 12 collectivités sur le territoire en matière d’adaptation au dérèglement climatique, amélioration de la biodiversité, captation carbone et lutte contre l’érosion-ruissellement ?

Vous êtes attaché à l’amélioration du cadre de vie des usagers ? (Paysages, ilots de fraicheur, brise vent etc.)

Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoireet êtes force de propositions ?

Vous investir au sein d’une structure ambitieuse et d’une équipe engagée dans la préservation de l’environnement fait partie de vos priorités ?

Rejoignez-notre équipe!

La mutualisation du patrimoine arboré est une des actions prioritaires du projet de mutualisation validé en 2021. Cette volonté politique s’appuie sur le constat d’un patrimoine arboré vieillissant sur le territoire dont les enjeux sécuritaires s’accentuent avec le changement climatique. De plus, se font ressentir les besoins d’adapter les essences des arbres pour être en adéquation avec les changements environnementaux, d’accroître la végétalisation de l’espace public afin de répondre aux attentes sociétales du cadre de vie ainsi que de réhabiliter et de créer des corridors de biodiversité dans l’intention de consolider la trame verte.

Pour répondre à ces enjeux, les équipes techniques de l’Agglomération et des communes ont construit une proposition d’offre de service mutualisée reposant sur:

• Des dépenses mutualisées via une convention de mise à disposition de service concernant les d’actions d’inventaires, les études stratégiques et opérationnelles, la programmation, les outils d’intervention (gestion, investissement) ainsi que la recherche de subventions.;
• Des dépenses pilotées et misent en œuvre par chaque collectivité concernant les actions opérationnelles, selon leurs décisions et budget alloué, le cas échéant via un groupement de commande.

11 communes du territoire et la Communauté d’Agglomération adhèrent à cette démarche de mutualisation avec près de 500ha de surfaces arborées (boisements, bosquets, arbres d’alignement, arbres isolés etc.). Le périmètre d’intervention géographique du service comprend les sujets arborés isolés, les arbres d’alignements, les bosquets, lisières, boisements et haies des périmètres suivants :

• Foncier des espaces publics des collectivités membres;
• Foncier privé des collectivités membres (écoles, piscines etc.);
• Foncier classé en Espace naturel sensible (ENS)

A ce titre, le chargé d’exploitation du patrimoine arboré, rattaché.e au/à la responsable Patrimoine arboré appuie ces 12 collectivitésdans le cadre de la démarche de mutualisation sur le territoire de Cergy-Pontoise. Les activités seront les suivantes:

• Appuyer la structuration et assurer la mise à jour des bases de données et géomatique en partie via du travail terrain
• Rédiger et suivre certains marchés mutualisés co-construits avec les collectivités membres
• Appuyer la rédaction des plans de gestion arborée suivant les orientations et moyens des collectivités membres
• Assurer une veille juridique et la partager avec les collectivités membres
• Appuyer la rédaction de documents communs de communication à destination politique, des services techniques ou des usagers
• Participer aux COTECH et ateliers techniques ainsi qu’animer certaines séquences à destination des collectivités membres
• Être conseil auprès des collectivités membres: appui à la priorisation des actions, choix des essences, second avis suite à l’intervention d’une entreprise etc.

L’expérimentation et la construction de partenariats de recherche sont souhaités.

Vous êtes titulaire d’un BTS ou d’un bac professionnel dans le domaine des Espaces verts ou d’une expérience similaire et vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’orientations stratégiques de 12 collectivités sur le territoire en matière d’adaptation au dérèglement climatique ?

Participer à l’amélioration du cadre de vie des usagers vous parle?

Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoireet êtes force de propositions ?

Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure ambitieuses et d’une équipe engagée dans la préservation de l’environnement ?

Rejoignez notre équipe!

• Logiciels de bureautique
• Maitrise des logiciels de base de données et de géomatique
• Qualité dans la production d’écrits (notes, rapports)
• Essences des arbres et arbustes, cycle de vie et pathologie
• Gestion et aménagement d’espaces verts
• Sens du travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Environnement territorial
• Marchés publics et loi MOP

Qualités

• Force de propositions
• Rigueur
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Dynamisme, créativité, réactivité, adaptabilité

Aisance relationnelle

Capacité à travailler et à gérer une multiplicité de partenaires

Poste à pourvoir par voie de mutation oupar voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles(proratisés selon la durée de contrat)
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie «maintien de salaire»
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
• Politique interne de formation dynamique
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
• Cafétéria à disposition des agents
• Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : [emailprotected] avant le INDIQUER LA DATE LIMITE OU SUPPRIMER CES MOTS .

Données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé parla Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.

Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humainesde la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :

Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Délégué à la protection des données
Hôtel d'agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 Cergy-Pontoise Cedex

01 34 41 42 43

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits «Informatique et Libertés» ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.