Un·e Chargé·e d’Analyse Financière 25/123

Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales; Perpignan; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Perpignan recherche un·e Chargé·e d’Analyse Financière pour évaluer et suivre la situation financière des collèges. Vous serez responsable de la procédure budgétaire, de la mise en place d'indicateurs financiers et de la gestion des dotations. Une expérience dans l'analyse financière est requise, ainsi qu'une excellente capacité d'adaptation et de fortes qualités relationnelles. Envoyez votre candidature avant le 8 septembre 2025.

Qualifications

• Expérience dans l'analyse financière et la gestion budgétaire.
• Connaissance des procédures liées au cadre budgétaire et comptable.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers services.

Responsabilités

• Réaliser et contrôler les procédures budgétaires des collèges.
• Mettre en place des indicateurs financiers pour le suivi.
• Gérer les demandes de dotations complémentaires.
• Suivre les conventions actées et les activités associées.
• Participer aux réflexions stratégiques de la direction.

Connaissances

Rigueur

Capacités d’adaptation

Qualités relationnelles

Sens du service public

Formation

Diplôme en finance ou équivalent

Outils

Logiciel SCHOLA

Progiciel OPALE

DEMACT

Description du poste

• Un·e Chargé·e d’Analyse Financière 25/123

Publié le 30 July 2025

Ref : N° 25/123 – Date limite – 8 septembre 2025 – F/H (grade : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) au sein du Pôle Citoyenneté / Direction Éducation Jeunesse et Sports / Direction Adjointe Politiques Publiques / Service Pilotage des Ressources et des Métiers.

Sous l’autorité du Chef du Service Pilotage des Ressources et des Métiers, le·la Chargé·e d’Analyse Financière sera amené·e à évaluer et à suivre la situation financière des collèges du département.
Le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes:

1) Réaliser et contrôler la procédure budgétaire des collèges du département:

• Calculer les Dotations Globales de Fonctionnement (DGF) des 31 collèges publics et des 8 établissements privés;
• Définir la stratégie budgétaire sur le fonctionnement des collèges présentée lors des réunions de préparation budgétaire;
• Contrôler les budgets, actes administratifs et comptes financiers des collèges publics;
• Suivre les réserves des collèges ciblés (Fonds de roulement mobilisable).

2) Mettre en place des indicateurs financiers liés au fonctionnement des collèges:

• Exploiter le logiciel SCHOLA : élaboration des indicateurs, données statistiques annuelles et tableaux d’analyse de l’activité;
• Produire une note d’analyse sur la situation budgétaire des collèges;
• Préparer les éléments pour les dialogues de gestion avec les collèges.

3) Gérer les demandes de dotations complémentaires allouées aux collèges:

• Étudier les dossiers;
• Préparer les notes sur Web@delib;
• Courriers de notification et pré-mandatement.

4) Suivre les conventions engagées entre le Département et les collèges:

• Organiser administrativement et financièrement les conventions d’utilisation des équipements sportifs, et effectuer le suivi de l’activité (heures d’activité physique, transports..);

• Participer autour du déploiement des conventions d’amélioration des repas dans les restaurations scolaires;
• Recouvrement du Fonds Qualité mis en place auprès des établissements.

5) Participer aux réflexions portées par la Direction sur son domaine d’intervention:

• Relancer les échanges autour de l’élaboration d’une convention-cadre (moyens financiers alloués);
• Mener une enquête sur des sujets partagés (viabilisation, SRH, etc.);
• Participer aux réflexions en articulation avec l’étude des demandes de réparation/travaux réalisées auprès des Services techniques, et mettre en place des référentiels (calcul des surfaces à prioriser, investissement de matériel, etc.);
• Soutenir la Responsable de service sur les missions transversales.

Relations fonctionnelles:

• Avec les Agents des Services (Service Administration et Finances, Service Projet Innovation et Mobilités, Référents métiers, Services techniques) et la Direction;
• Avec les Services du Conseil Départemental: Direction des Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire, Comptabilité et Finances, Audit et Évaluation, etc;
• Avec les Services de l’Éducation Nationale: Rectorat, Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale, Adjoints-Gestionnaires, Principaux.

• Applicatifs et logiciels financiers (SCHOLA, DEMACT, etc.);
• Déploiement du progiciel financier OPALE selon les modalités d’application de la nouvelle instruction comptable dans les Établissements Publics Local d’Enseignement (M9-6);
• Maîtrise des procédures liées au cadre budgétaire et comptable des Établissements Publics Local d’Enseignement et référence au Code de l’Éducation;
• Suivi des délibérations, ainsi que des Procès Verbaux des Conseils d’Administration des établissements (activité, données financières, etc.);

Savoir-être:

• Rigueur, méthode et capacités d’adaptation;
• Sens du service public, réactivité et qualités relationnelles.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/123 avant le 8 septembre 2025 à: [e-mail] ou par courrier à: Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie GLORY-SARDA, Responsable du Service Pilotage des Ressources et des Métiers, au 04.68.52.61.80.

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