UN.E CHARGE DE RECRUTEMENT CDD Temps Partiel

ASSOCIATION L'ETAPE; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

L'association L'ETAPE recherche un Chargé de recrutement en CDD de 3 mois à 50% pour le développement de ses services. Dans un cadre dynamique, vos missions incluront la gestion des besoins de recrutement et la conduite des entretiens. Une expérience en environnement médico-social est attendue, avec une rémunération attrayante basée sur la grille de technicien supérieur.

Prestations

Congés trimestriels

Mutuelle

Remboursement 50% du titre de transport

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience dans le secteur du recrutement, de préférence en environnement médico-social.
• Capacité à travailler en équipe et sous pression.
• Bonne communication et sens du service.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger, diffuser et suivre les annonces.
• Conduire les entretiens et assurer la sélection des candidats.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Relationnel

Confidentialité

Écoute

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chargé de recrutement (H/F) cdd 3 mois 50%

Qui sommes-nous ?
Située sur l’agglomération nantaise et sur les Territoires d’Ancenis et Clisson, L’ETAPE Jeunes Anjorrant, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l’Enfance est composé des services : le PHARE (dispositif d’accompagnement de 29 jeunes de 16 à 21 ans en studios autonomes), le SEMA (dispositif d’accueil de 10 jeunes de 13 à 18 ans sur la base d’un collectif situé à Vertou), ADJINA (service qui accueille 96 mineurs non accompagnés sur Clisson et Ancenis), le Moove (ateliers de mobilisation), la Crèche (accueil des enfants de 0 à 4 ans, dont les mères sont adolescentes), le SEI Anjorrant (Service Educatif Interne), la SAS Anjorrant (Service Autonomie Sociale) et le service Pouponnière (8 places).

Pourquoi nous rejoindre ?
Etre salarié à l’Etape, c’est être à la fois un professionnel qui assure une mission en direction des personnes vulnérables et un acteur de transformation sociale. C’est rejoindre une association indépendante qui revendique une réactivité et une liberté d’initiative et d’innovation et s’appuie pour cela sur la participation de tous ses salariés. C’est bénéficier d’une démarche engagée de qualité de vie au travail permettant de mettre chaque salarié dans les meilleures conditions possibles à l’exercice de sa mission.

• Sous l’impulsion de la directrice adjointe de l’établissement et au sein d'une équipe dynamique, vous
• souhaitez contribuer activement au développement de l’établissement grâce au recrutement. Dans ce cadre, vos missions seront variées et stimulantes (non exhaustives pour laisser place à vos
• - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services de l’établissement,
• - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces (CVthèques, réseaux sociaux, écoles, ...)
• - Sourcer des talents, présélectionner et évaluer les candidatures en vérifiant les diplômes et
• compétences spécifiques au secteur
• - Contacter les candidat(e)s potentiel(le)s et valider leur adéquation au profil défini : motivations,
• compétences techniques, prétentions salariales ...
• - Conduire les entretiens, effectuer les comptes-rendus aux opérationnel(le)s et recruter les profils en
• fonction des impératifs
• - Participer activement à la fidélisation du vivier
• - Développer des partenariats avec les écoles
• Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH transverses :
• . Accompagner les candidats dans leur prise de poste et les périodes d’essai (CDI/CDD et alternants)
• . Construire avec les équipes RH des supports de communication
• . Participer aux campagnes de recrutement lors des périodes de vacances
• Cette opportunité est faite pour vous !
• Vous possédez une première expérience ainsi qu’une appétence certaine pour le secteur du recrutement,
• idéalement acquise au sein d’un environnement médico-social. Réactif, vous savez gérer les priorités.
• Votre sens du service auprès des chefs de service sera votre priorité.
• Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le contact humain et la diversité des interlocuteurs.
• L’écoute, la diplomatie et la confidentialité sont au cœur de votre pratique professionnelle. Vous
• démontrez également autonomie, organisation et une capacité à travailler en équipe et dans l’urgence,
• notamment lors des remplacements.
• Votre envie d’apprendre, votre enthousiasme et votre implication feront la différence.
• Maîtrise des outils informatiques exigée.
• Conditions de recrutement
• Poste à pourvoir au 01/09/2025
• CDD – 3 mois avec possibilité de poursuite
• Rémunération grille « Technicien supérieur » CCN66 (à partir 931 € brut / mois variable selon les
• expériences justifiées)
• Versement de la prime « Ségur pour tous » (119 € brut)
• Durée : mi-temps
• Travail sur Nantes
• Autres avantages : congés trimestriels / mutuelle / remboursement 50% du titre de transport /
• avantages CSE
• Adresser candidature, CV et lettre de motivation :
• A l’attention de Monsieur E. WILHELM directeur de l’établissement
• 80 rue du Général Buat 44000 Nantes
• Ou à l’adresse mail : [e-mail]

Adresser candidature, CV et lettre de motivation avant le 16 août 2025 :

L'Etape Jeunes Anjorrant
Monsieur le directeur
80 Rue du Général Buat 44000 NANTES