Un.e cadre expert.e tourisme d'itinérance - Ecotourisme - GRAND BESANCON METROPOLE

Un.e cadre expert.e tourisme d'itinérance - Ecotourisme - GRAND BESANCON METROPOLE

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent.

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du service tourisme :
UN.E CADRE EXPERT.E TOURISME D'ITINERANCE - ECOTOURISME

Missions :

1. Piloter et coordonner la démarche de contrat de canal à l'échelle de la Vallée du Doubs dans le cadre du positionnement de Grand Besançon Métropole en tant que chef de file.
2. Finaliser le projet de contrat de canal (programme d'action et signature).
3. Organiser les Comités techniques et les Comités de pilotage avec l'ensemble des partenaires (Etablissements Publics de Coopération Intercommunale, Région Bourgogne Franche Comté, Voies Navigables de France...).
4. Mettre en place et animer des groupes de travail avec ces partenaires sur les différents projets collectifs.
5. Etre référent de la Région, de VNF et des partenaires pour la programmation des actions individuelles des autres EPCI.
6. Produire les bilans et autres documents administratifs et financiers liés au contrat.
7. Piloter ou contribuer aux démarches de Grand Besançon Métropole en matière d'itinérance et d'écotourisme.
8. Animer la dynamique « contrat de canal » et décliner la mise en place des projets sur le territoire de GBM en lien avec le cadre expert tourisme du service et le service d'aide aux communes : informer les porteurs de projets potentiels (communes, privés, ...), apporter son appui au montage des projets, mobiliser les financements, définir les critères du fonds d'aide contrat de canal de GBM pour les communes et instruire les demandes.
9. Piloter et développer la démarche écotourisme mise en place par le service sur le territoire GBM (animation du groupe de travail, détection des acteurs et offres, incitation à la labélisation, etc.).
10. Contribuer aux autres démarches et projets en cours au sein du service liés à l'itinérance ou l'écotourisme : Via Francigena, partenariat Vallée de l'Ognon...

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :
Intérêt et bonnes connaissances dans les domaines du tourisme, du développement local et de l'aménagement du territoire.
Excellentes qualités relationnelles.
Bonnes capacités à piloter des projets opérationnels.
Sens de l'initiative et de l'anticipation.
Capacité à être force de proposition.
Très bonnes qualités rédactionnelles.
Savoir être autonome.
Permis B requis.

Date limite de candidature : 25 mai 2025.
Recrutement par voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial ou contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel.
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT Cadres.
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs.
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance.
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail.
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€).
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf).
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 12 juin 2025 au matin.
Contacts :
Au sein du service : Mme Chantal DUFAITRE, Cheffe de service au 03 81 87 88 72.
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93.

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 25/08/2025.