UN(E) CADRE DE SANTE PARAMEDICAL(E) (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine; La Rochefoucauld-en-Angoumois; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) responsable pour organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, tout en garantissant l'efficacité et la qualité des prestations.

Le poste implique l'encadrement des équipes, le suivi de projets et la participation à des partenariats extérieurs, avec un engagement fort sur l'éthique et la confidentialité.

Qualifications

• Encadrement des équipes paramédicales et gestion des plannings.
• Évaluation des compétences professionnelles et proposition de formations.
• Montage, suivi et gestion de projets spécifiques au service.

Responsabilités

• Organiser l'activité paramédicale et animer l'équipe.
• Coordonner les moyens du service et veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations.
• Rédiger le rapport annuel d'activité du service.
• Organisation de la prise en charge des résidents et participation à la commission de préadmission du secteur médicosocial.
• Contribution aux partenariats extérieurs (commune, bénévoles, etc.).

Description du poste

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou derééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Activités principales

• Encadrement des équipes paramédicales, gestion des plannings, gestion et développement des personnels (évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité / proposition dans le cadre des entretiens annuels de formations individuelles ou collectives.
• Recensement ou analyse des besoins spécifiques du service (renouvellement des équipements / évaluation de l'opportunité des dépenses liées aux activités).
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au service et au secteur.
• Suivi de l'activité du service et rédaction de son rapport annuel d'activité.
• Organisation de la prise en charge des résidents et participation à la commission de préadmission du secteur médicosocial.
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
• Contribution aux partenariats extérieurs (commune, bénévoles etc.).

Qualités requises

• Bon positionnement envers l'équipe et la direction
• Bonnes capacités d'organisation
• Sens des responsabilités et engagement dans le projet institutionnel
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Disponibilité
• Ouverture d'esprit
• Sens de la médiation
• Intégrité et discrétion