Un.e Cadre de santé Diabétologie, Endocrinologie et Nutrition

Centre hospitalier de Chartres; Fontenay-sur-Eure; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en France recherche un Cadre de santé pour organiser l'activité de soins, manager une équipe et garantir la qualité des prestations. Le candidat idéal doit avoir un diplôme professionnel paramédical et un diplôme cadre de santé. Ce poste de cadre est à temps plein avec un forfait de travail du lundi au vendredi et inclut des gardes occasionnelles les week-ends et jours fériés.

Prestations

25 jours de congés

19 jours de RTT

Qualifications

• Expérience diversifiée dans les domaines liés à la spécialité.
• Connaissance de la législation et réglementation professionnelles.

Responsabilités

• Organiser l’activité de soins et des prestations associées.
• Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins.
• Veiller à l’efficacité et la qualité des prestations.
• Développer la culture du signalement et gérer les risques.

Connaissances

Travail en équipe

Aptitudes relationnelles

Organisation

Capacité à impulser le changement

Formation

Diplôme professionnel paramédical

Diplôme cadre de santé ou équivalent

Description du poste

Vue d’ensemble

À propos des Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir (HOPE - Hôpitaux publiques Euréliens). L’établissement dispose d’une capacité de 1009 lits et couvre l’ensemble des filières du secteur de la santé. Le CH de Chartres est le 3e établissement de la région Centre-Val de Loire et le premier employeur du département avec plus de 2500 agents. L’établissement est réparti sur trois sites et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management et un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mission

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de santé, le/la Cadre de santé organise l’activité de soins et des prestations associées, manage l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Il/elle développe la culture du signalement et gère les risques. Il/elle développe les compétences individuelles et collectives et participe à la gestion médico-économique au sein du pôle. Ce poste implique des sollicitations multiples liées à l’activité.

Activités Principales et Spécifiques

• Interaction avec le Cadre Supérieur de Santé : collabore étroitement avec le cadre supérieur de santé et rend compte régulièrement à sa hiérarchie.
• Implication dans l’institution : s’implique dans les projets institutionnels et polaires, participe aux réunions institutionnelles, anime des groupes de travail, conduit des projets et formule un rapport annuel d’activité.
• Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale : organise la communication, recueille, traite, diffuse et archive les informations, et met en place un réseau d’information.
• Organisation de l’activité paramédicale : collabore à l’élaboration du projet de service, veille au déroulement, met en œuvre les méthodes et outils de soins et assure une répartition des tâches adaptée.
• Organisation de l’activité administrative : assure le suivi des activités du secrétariat, contrôle la programmation des activités d’hôdi et hybrides, évalue et réajuste les actions.
• Animation de l’équipe soignante pluridisciplinaire : impulse et fédère l’équipe, assure la qualité des conditions de travail, participe au recrutement et évalue le personnel, développe les compétences et organise des formations internes et des groupes de travail.
• Gestion des ressources humaines et matérielles : participe à la définition des besoins, organise les plannings, gère l’absentéisme et suit le tableau de bord RH, coordonne les activités et supervise les commandes et le stockage.
• Éducation thérapeutique et pédagogie : organise l’accueil et l’évaluation des étudiants et stagiaires, accompagne les professionnels et veille au parcours d’intégration, coordonne l’éducation thérapeutique et assure le lien avec les partenaires (ville et hôpital).
• Animation des équipes spécialisées : anime l’équipe de diététiciennes, et l’équipe de bio-nettoyage, participe au recrutement, planifie les activités et assure la traçabilité des échanges et des formations.
• Organisation du travail : organise le travail du cadre (du lundi au vendredi), disposition des gardes et congés.
• Qualité et sécurité : veille à l’application des bonnes pratiques professionnelles, à la sécurité et à l’hygiène, et est l’interlocuteur des usagers et de leur entourage dans le champ de compétence.

Profil, Compétences et Diplômes

• Compétences et qualités : travail en équipe, capacité à mobiliser les équipes, aptitudes relationnelles et de communication, adaptation, organisation et rigueur, capacité à impulser et accompagner le changement, loyauté et engagement.
• Diplômes et titres requis : diplôme professionnel paramédical + diplôme cadre de santé ou équivalent; connaissance de la législation et réglementation professionnelles; expérience diversifiede dans les domaines liés à la spécialité.

Organisation Du Travail

Du lundi au vendredi – Forfait cadre. Gardes sur place : samedi, dimanche, jours fériés 08h30-16h30, environ une fois par trimestre. 25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine, temps plein sur une année).

Recrutement et conditions

Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires. Envoi de candidature et traitement des données personnelles conformes à la législation en vigueur, avec droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition. Coordonnées : [e-mail]. Politique de traitement des données personnelles disponible.

Éléments de contexte et diversité

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.