Un(e) Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DES HOUCHES

Communes; Annemasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) auxiliaire de puériculture. Vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants, d'observer leur développement et de mettre en place des activités d'éveil. Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis. Avantages : travail sur 4 jours, primes mensuelles et 13ème mois.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime mensuelle de résidence

13ème mois

Titres restaurants

Qualifications

• Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.
• Capacité à établir une relation de confiance avec les familles.
• Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans.

Responsabilités

• Accueillir et suivre les enfants et les familles.
• Intervenir dans la section des bébés (15 enfants).
• Mettre en place des activités d'éveil à destination des enfants.
• Assurer la gestion quotidienne (repas, changes, sommeil).

Connaissances

Relation de confiance avec les familles

Proposition d'activités adaptées

Application des protocoles d'hygiène

Observation du développement psychomoteur

Formation

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Un(e) Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DES HOUCHES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité directe d'un EJE ou IDE et de la Directrice de la Structure, vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions principales :
* Accueil et suivi des enfants et des familles (recueil des informations, faciliter la séparation parents/enfants)
* Intervenir dans la section des « bébés » (15 enfants)
* Observation du développement psychomoteur, social et affectif de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
* Mettre en place des activités d'éveil à destination des enfants en lien avec le projet pédagogique en fonction de leurs besoins
* Assurer la gestion du quotidien (donner les repas, réaliser les changes, gestion du sommeil)
* Travail en équipe, participation aux réunions en soirée (réunions de sections, réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle)

Missions principales :
* Accueil et suivi des enfants et des familles (recueil des informations, faciliter la séparation parents/enfants)
* Intervenir dans la section des « bébés » (15 enfants)
* Observation du développement psychomoteur, social et affectif de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
* Mettre en place des activités d'éveil à destination des enfants en lien avec le projet pédagogique en fonction de leurs besoins
* Assurer la gestion du quotidien (donner les repas, réaliser les changes, gestion du sommeil)
* Travail en équipe, participation aux réunions en soirée (réunions de sections, réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle)

Profil recherché

Profil
* Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé


Compétences recherchées
Familles :
* Etablir une relation de confiance avec les familles
* Adopter une attitude accueillante et adaptée à l'interlocuteur
* Avoir le sens de l'accueil

Enfants :
* Proposer des activités en lien avec l'âge des enfants
* Connaître le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans
* Adopter des attitudes pédagogiques
* Appliquer les protocoles d'hygiène mis en place dans la structure
* Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
* Respecter les règles d'ergonomie, Connaitre les bonnes postures et les règles de port des enfants

Environnement :
* Connaitre les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
* Connaitre l'environnement de la collectivité
* Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires, montrer une pratique, dévoiler une identité professionnelle
* Avoir des capacités d'adaptation

Avantages du poste
* Travail hebdomadaire sur 4 jours
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* 13ème mois
* CNAS (avantages groupement)
* Titres restaurants (sur carte)


Poste à pourvoir le 29 septembre 2025.

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 29/09/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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