Un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F)

MAIRIE DE CHATOU; Chatou; Sur place; EUR 21 204 - 24 552; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Mutuelle

Formation continue

Prime fin d’année

Prime CIA

Indemnité transports

Restauration

Résumé du poste

La MAIRIE DE CHATOU recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture (DEAP) pour le service petite enfance. Cadre d’emploi: B.

CDD de 12 mois, 38h45/semaine, travail en journée et par roulement, dans un cadre de travail de qualité et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez l’accueil et l’accompagnement d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans et demi, concevez et animez des activités pertinentes, prodiguez les soins quotidiens et transmettez les informations aux familles lors des réunions

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Maîtrise des stades de développement du jeune enfant et adaptation de la posture professionnelle.
• Aisance relationnelle et bienveillance, esprit d’équipe et diplomatie.

Responsabilités

• Garantir l’accueil et l’accompagnement d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans et demi.
• Concevoir et animer des activités adaptées au développement psychomoteur et psychoaffectif.
• Prodiguer des soins quotidiens (hygiène, confort, repas) selon les protocoles.
• Assurer transmission et coordination avec les familles et les équipes.

Connaissances

Développement enfant

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

Bac+2 Petite enfance

Description du poste

Offre n° 210ZXTH – Un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) – Située dans les Yvelines (78) à 15 mn de Paris. Recherche pour le service petite enfance – pôle Enfance Famille Éducation Solidarité. Cadre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture catégorie B. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique ». Première ville des Yvelines pour sa capacité d’accueil de la petite enfance avec plus de 400 berceaux, la Ville de Chatou érige la politique familiale au rang de priorité absolue. Loin de se contenter de ses acquis, notre municipalité innove continuellement, notamment à travers le déploiement réussi du modèle en « petite famille » au sein de ses structures. Rejoindre notre direction de la Petite Enfance et ses 150 professionnels, c’est intégrer une collectivité qui concilie l’exigence du service public avec une politique RH résolument engagée dans la qualité de vie au travail et l’évolution professionnelle de ses agents. Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité.

Vos missions

• Garantir l’excellence de l’accueil et de l’accompagnement sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous pilotez le quotidien d’un groupe d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans et demi.
• Ingénierie pédagogique : concevoir et animer des activités adaptées au développement psychomoteur et psycho‑affectif de l’enfant. Vous favorisez l’émergence de son autonomie en parfaite complémentarité avec l’action parentale.
• Qualité du soin : prodiguer des soins quotidiens individualisés (hygiène, confort, sommeil, repas) dans le respect absolu des protocoles sanitaires et de sécurité en vigueur.
• Cohésion et transmission : assurer une communication fluide (transmissions orales et écrites) avec les familles pour instaurer un climat de confiance réciproque. Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques transverses et contribuez à la formation des stagiaires.

Votre profil

• Formation : titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Savoir‑faire : maîtrise des différents stades de développement du jeune enfant, vous permettant d’ajuster votre posture professionnelle et de détecter avec discernement les situations sensibles.
• Savoir‑être : doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et d’une diplomatie à toute épreuve, vous possédez le sens du collectif. Votre rigueur s’accompagne d’une bienveillance naturelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail de premier ordre au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée.
• Une réflexion continue sur les pratiques professionnelles (travail inter‑sections, analyses de pratiques).
• Des avantages sociaux attractifs (Comité d’entreprise CNAS, accès facilité à la formation continue).
• Temps de travail : 38 h 45 /semaine du lundi au vendredi.
• Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
• 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année.
• 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés).

Contrat

CDD – 12 mois.

Durée du travail : 38 h 45 semaine, travail en journée, travail par roulement.

Rémunération

• Statutaire.
• Primes et avantages : CSE, indemnité transports, restauration, IFSE, prime de fin d’année, prime CIA annuelle.

Déplacements

Jamais, zone départementale.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents Petite enfance.

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Pathologies de l’enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.