Aide-auxiliaire de puericulture (H/F)

Jobaffinity; Montrouge; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Remboursement transports 75%

CNAS chèques vacances

Comité d'entreprise

Résumé du poste

Ville de Montrouge recrute un(e) Aide-Auxiliaire de Puériculture pour accompagner les tout-petits dans leur développement et leur bien-être, en lien avec les familles et une équipe dédiée.

Vous assurerez les soins quotidiens, l’hygiène, la sécurité et participerez à des activités d’éveil, en collaboration avec l’éducatrice et l’auxiliaire de puériculture, dans un cadre stimulant et stable offrant des perspectives d’évolution et une mutuelle avantageuse.

Qualifications

• Diplôme CAP Petite Enfance / AEPE ou ASST.
• Connaissances de base en paramédical et diététique.
• Connaissance du développement psychomoteur des enfants 0 à 3 ans.

Responsabilités

• Accueillir les enfants avec douceur et sécurité.
• Participer aux soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil).
• Co-animer des activités d’éveil en lien avec l’éducatrice.

Connaissances

CAP Petite Enfance

Hygiène et sécurité

Développement 0-3 ans

Écoute & collaboration

Formation

CAP Petite Enfance / AEPE / ASST

Description du poste

À Montrouge, ville dynamique aux portes de Paris, la politique petite enfance est ambitieuse et bienveillante. La ville propose 15 structures d'accueil pour les tout-petits, avec 900places d'accueil régulier et occasionnel.

Chez nous, la Petite Enfance est une priorité. Rejoignez une équipe bienveillante et innovante, engagée dans l'épanouissement des tout-petits.

VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN

En tant qu’Aide-Auxiliaire de Puériculture, vous serez un acteur clé dans le développement, le bien-être et l’éveil des enfants, tout en assurant un lien de qualité avec les familles et en collaborant avec une équipe engagée.

Avec les enfants :

• Accueillir les enfants avec douceur et bienveillance.
• Assurer leur sécurité physique et affective.
• Participer aux soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil) en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
• Co-animer des activités d’éveil et de découverte avec créativité, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants.

Avec les parents :

• Établir une relation de confiance en proposant un accueil chaleureux et à l’écoute.
• Partager des informations avec discrétion et respect de la confidentialité.

Avec l’équipe :

• Travailler dans un esprit d’équipe collaboratif.
• Participer aux réunions pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
• Veiller à l’hygiène des jeux, du matériel et des espaces.

Profil recherché

Diplôme requis : CAP Petite Enfance / AEPE ou ASST

Connaissances de base en :

• Paramédical et diététique.
• Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans.
• Hygiène, sécurité, et gestes d’urgence.

Savoir-faire pratique :

• Soins de puériculture : préparation des biberons, stérilisation, hygiène quotidienne.
• Sense de l’organisation et rigueur dans les transmissions.
• Création et animation d’activités adaptées.

Vos qualités personnelles :

• Disponibilité et bienveillance.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
• Ponctualité, discrétion professionnelle et maîtrise de soi.

Un cadre stimulant: grands espaces extérieurs, équipements modernes (espaces Snoezelen, matériel pédagogique innovant).

Des avantages sociaux attractifs:

• Recrutement par mutation ou contrat de 3 ans
• Bonus d'attractivité(+ 100 € net chaque mois)
• Congés et RTT
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Remboursement des transports en commun à 75 %(68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €)
• Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU)

Formation et évolution: un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes

• Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution
• Opportunités de mobilité interne

Équilibre vie pro / perso: horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour)

Type de recrutement: Titulaire ou contractuel, possibilités d’évolution

Date de début : Selon votre délai de préavis

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un recruteur RH
• Entretien avec la directrice de structure

Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !