UN·E ASSISTANT·E SOCIAL·E ÉVALUATEUR·TRICE DU HANDICAP H/F (Nouvelle fenêtre)

TN France; Bobigny; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité innovante recherche un·e assistant·e social·e pour évaluer les situations de handicap et proposer des mesures de compensation. Dans ce rôle, vous contribuerez à l'amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap en concevant des plans d'aide personnalisés. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en bénéficiant de conditions de travail flexibles et d'avantages variés. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence significative dans la vie des usagers.

Prestations

Télétravail

Régime de RTT souple

Accès à une flotte de vélo électrique

Activités sportives à tarifs avantageux

Congés menstruels

Qualifications

• Expérience en évaluation des situations de handicap.
• Connaissance approfondie des dispositifs de compensation.

Responsabilités

• Évaluer la situation de handicap des demandeurs.
• Concevoir des plans d'aide adaptés aux besoins des usagers.

Connaissances

Évaluation des besoins

Connaissance de la législation sociale

Compétences en communication

Analyse des situations de handicap

Travail en partenariat

Formation

Diplôme en travail social

Formation en évaluation du handicap

Description du poste

UN·E ASSISTANT·E SOCIAL·E ÉVALUATEUR·TRICE DU HANDICAP H/F (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.

Missions principales

1. Contribuer à apprécier la situation de handicap du demandeur ; évaluer le retentissement de la situation de handicap sur la vie quotidienne du demandeur.
2. Analyser les besoins de compensation du handicap à partir de l'environnement de la personne et de son projet de vie.
3. Concevoir, en lien avec les partenaires, des plans d'aide articulant les réponses adaptées aux besoins de compensation et au projet de la personne, que ces réponses relèvent du droit commun ou des prestations, services et dispositifs spécifiques au handicap prévu par la législation.
4. Expliquer et soumettre au demandeur et à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) le plan d'aide exposant la raison d'être, la nature et la durée des mesures de compensation proposées.
5. Veiller, en lien avec les partenaires, à la mise en œuvre des décisions de la CDAPH par l'usager et les institutions compétentes.
6. Informer les usagers et les professionnels sanitaires et sociaux des compétences et du fonctionnement de la MDPH et de la CDAPH.
7. Savoir écouter, observer et dialoguer.
8. Savoir contribuer à des objectifs collectifs et institutionnels.
9. Connaître la législation sociale en faveur des personnes handicapées, et les référentiels réglementaires d'évaluation du handicap.
10. Connaître les réseaux de professionnels et d'acteurs, savoir y contribuer, et les mobiliser, pour l'élaboration et la mise en œuvre des plans d'aide.
11. Savoir recueillir, sélectionner, traiter et analyser les informations utiles à l'activité.
12. Savoir définir une méthode d'évaluation appropriée à la situation du demandeur et au délai légal de traitement des demandes.

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

• être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
• travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur.