UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F - M.A.S du Parc H/F

APAJH 86; Châtellerault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale à Châtellerault recherche un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES en CDI à temps plein. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et de l'accueil des salariés. Ce poste nécessite un diplôme de niveau BAC en Ressources Humaines ou en secrétariat/gestion. La rémunération débute à 2040€ brut mensuel, en accord avec la convention collective de 1966.

Qualifications

• Diplôme requis en Ressources Humaines ou similaire.
• Capacité d’accueil et de communication empathique.
• Maitrise de l’outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Accueil des salariés de l’établissement au téléphone et physiquement.
• Gestion administrative du personnel et des dossiers.
• Suivi des plannings, des absences et des formations.

Connaissances

Capacité d’accueil et d’écoute

Communication empathique

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Diplôme de niveau BAC en Ressources Humaines ou secrétariat/gestion

Outils

Outil informatique

Description du poste

Le poste

Jouer un rôle essentiel dans une société où l’humain est au centre de chaque action. L’APAJH de la Vienne, association médico-sociale engagée depuis près de 60 ans, mobilise chaque jour ses professionnels pour construire des parcours de vie de qualité et accompagner les personnes en situation de handicap. L’APAJH de la Vienne gère 19 établissements et services accueillant plus de 1000 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. L’Association recrute pour sa Maison d’Accueil Spécialisée du Parc un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES en CDI à temps plein. Vous travaillez au sein d’une équipe administrative en lien avec le siège social (service RH et Paie). Vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés de l’établissement sur l’ensemble des éléments liés au contrat de travail et au planning.

Vous prenez notamment en charge les missions suivantes :

• Accueil téléphonique et physique des salariés de l’établissement
• Gestion administrative du personnel : dossiers administratifs, formalités d’embauche, gestion de la mutuelle, établissement et remise des documents réglementaires de fins de contrats, suivi des formations
• Gestion du temps de travail des salariés en CDI dans le cadre de l’annualisation du temps de travail : suivi des plannings, enregistrement des absences, modifications de plannings en lien avec le logiciel informatique de gestion RH, suivi des arrêts maladies et accidents du travail
• En lien avec la Direction et en coopération avec le pôle administratif RH du siège : préparation de paies et contrats de travail
• Participation aux comptes rendus RH de l’établissement (EPRD, ERRD, ANAP?)

Informations complémentaires :

• Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 – grille Technicien Qualifié, à partir de 2040€ brut mensuel (selon ancienneté), y compris l’indemnité Ségur
• Lieu de travail : MAS du Parc à Targé
• Poste à pourvoir pour le 15.10.2025

Le profil

Profil / Qualités attendues :

• Diplôme de niveau BAC en Ressources Humaines ou secrétariat/gestion
• Capacité d’accueil et d’écoute
• Communication empathique et bienveillante
• Maitrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles
• Travail en équipe, sens du relationnel
• Respect du devoir de discrétion
• Autonomie, initiative et rigueur dans l’organisation et la réalisation des tâches
• Connaissances de la Convention Collective 1966 relative aux établissements sociaux et médico-sociaux appréciée

Candidature et CV à adresser au plus tard le 30 septembre 2025

Migné-Auxances, le 18 Septembre 2025