Un.e assistant.e (intelligence artificielle) à temps plein pour la Faculté d'Informatique

Un.e assistant.e (intelligence artificielle) à temps plein pour la Faculté d'Informatique

Faculté : Faculté d'informatique
Grade : assistant
Contrat : durée déterminée renouvelable (deux ans renouvelables deux fois)
Catégorie : personnel scientifique
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : Z 50008906

La fonction comporte des activités de recherche, d’enseignement et de service. La personne engagée s’investira dans une recherche conduisant à une thèse de doctorat dans le domaine de la linguistique computationnelle / traitement automatique des langues (NLP). Plus spécifiquement, le projet de recherche s’inscrira dans les thématiques explorées dans le programme de recherche HERMES (https://hermes-programme.eu).

La personne assurera également des travaux pratiques en informatique pour les cours liés à l’intelligence artificielle, au machine learning, et à d’autres domaines des sciences informatiques selon les besoins de la Faculté. Ces travaux pratiques auront lieu en cours de jour ainsi qu’en horaires décalés (soir et samedi matin), impliquant une disponibilité importante durant ces périodes.

Elle contribuera à la dynamique de la Faculté via des tâches institutionnelles et logistiques diverses et participera aux réunions et événements de l’année académique.

Les candidats doivent détenir un Master 120 en Sciences Informatiques ou équivalent, ou un diplôme d'Ingénieur Civil avec de bonnes connaissances en informatique.

Le profil recherché doit faire preuve de :

• maîtrise de la discipline enseignée;
• rigueur, curiosité et ouverture d’esprit;
• aptitude à la communication;
• sens de l’initiative et des responsabilités;
• maîtrise du français (lu, écrit, parlé);
• bonne connaissance de l’anglais.

Atouts :

Renseignements complémentaires

Notre offre : La durée totale du contrat est de 6 ans, répartis en trois contrats de 2 ans, renouvelables après évaluation. La Faculté d’Informatique de l’Université de Namur offre un environnement de travail accueillant, soucieux du bien-être de ses employés (assurance, crèche…) et de son empreinte environnementale (remboursement transport, indemnité vélo). L’université valorise la diversité et offre des opportunités égales à tous. Elle accueille environ 7000 étudiants et doctorants, avec plus de 1200 membres du personnel dont près de 1000 chercheurs, dont 80 à la Faculté d’Informatique.

Les candidats hors Union Européenne doivent obtenir un permis de travail, processus pouvant prendre au moins 6 mois, ce qui peut retarder la date de prise de fonction.

Le contrat est de 2 ans, renouvelable deux fois sous condition d’évaluation (total 6 ans). Les candidatures doivent inclure :

• une lettre de motivation;
• une copie du diplôme de 2e cycle et tout document pertinent (mémoire, publication…).

Il faut également mentionner le numéro de référence (296-52) sur le formulaire de candidature.

Notre politique RH respecte l’égalité et la diversité, en intégrant différents axes comme le genre, le handicap, l’origine, etc. L’Université de Namur est signataire de la charte de diversité et adhère aux principes européens pour le recrutement des chercheurs (politique OTM-R).