Un.e assistant.e en Droit de de l’Union européenne à 50%

Karlstad University; Arras; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un.e assistant.e en Droit de l’Union européenne au sein d'une institution académique dynamique. Ce poste à temps partiel offre la chance de contribuer à l'enseignement et à la recherche en droit européen et numérique. Vous serez impliqué.e dans la supervision des étudiants, la conception d'examens et la participation à des projets de recherche. Environnement collaboratif et soutien à votre développement professionnel, avec des avantages tels que des formations internes, un remboursement des transports et des congés collectifs. Rejoignez une équipe engagée dans l'égalité des droits et la diversité.

Prestations

Remboursement des transports en commun

Indemnité vélo

Parking gratuit

Assurance accident vie privée

Congés légaux

Réductions dans commerces locaux

Qualifications

• Doit avoir un master en droit avec mention.
• Doit maîtriser le français et avoir une bonne connaissance de l'anglais.

Responsabilités

• Assurer des séances d’exercices en Droit de l’Union européenne.
• Superviser des travaux d'étudiant.e.s en droit européen et numérique.
• Mener des travaux de recherche scientifique et entreprendre une thèse.

Connaissances

Droit de l’Union européenne

Pédagogie

Recherche scientifique

Droit du numérique

Anglais

Formation

Master en droit

Description du poste

Un.e assistant.e en Droit de l’Union européenne à 50%

Faculté : Faculté de droit
Grade : assistant
Contrat : durée déterminée renouvelable
Catégorie : personnel scientifique
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : 50000875

La personne engagée devra notamment :

1. Assurer les séances d’exercices pour les cours de Droit de l’Union européenne en baccalauréat en droit (séances de travaux pratiques ou de monitorats) et aider à la conception et à la correction des examens de ce cours ;
2. Assurer une formation de mise à niveau en droit européen général et de la concurrence ainsi que participer aux évaluations du cours de European Competition Law in the Information Society et des mémoires et stages liés à ce cours dans le cadre du Master de spécialisation en droit du numérique ;
3. Superviser des travaux d'étudiant.e.s (travail de méthodologie et travail de fin de cycle du baccalauréat en droit) en droit européen et/ou en droit du numérique ;
4. S’investir dans l’un des deux centres de recherches de la Faculté de droit (le CRIDS/NADI et le Centre Vulnérabilités & Société) et effectuer des travaux de recherche en lien avec les thématiques traitées par l’un de ces deux centres ;
5. Mener des travaux de recherche scientifique en droit européen et/ou en droit du numérique et entreprendre une thèse de doctorat dans ce domaine ;
6. Participer activement à des missions de service au sein de l’institution et à la communauté.

Les personnes qui postuleront :

• Seront titulaires d'un master en droit obtenu avec grade(s) ;

Feront preuve :

De bonnes qualités pédagogiques et d'un intérêt marqué pour la recherche scientifique ;

D’une aptitude à développer un projet de recherche susceptible de mener à la réalisation d’une thèse de doctorat en droit européen du numérique, en faisant notamment état d’une thématique appropriée dans cette perspective ou en démontrant, au sein de leur parcours, un approfondissement de ces matières ;

• Maîtriseront parfaitement le français et auront une bonne connaissance, à tout le moins passive, de l’anglais.
• Type de contrat de travail : à durée déterminée, renouvelable (2 ans renouvelables 5 fois).

2. Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;
• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos), d’une indemnité téléphonique ;
• De congés (extra)légaux (1) et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;
• D’une assurance :
  • accident vie privée,
  • hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice) ;
• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1) ;
• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.
• Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial
• Examen des dossiers de candidature et présélection éventuelle
• Audition par la Commission de recrutement des candidat.e.s sélectionné.e.s.

Il sera notamment demandé aux personnes retenues de proposer une courte séance de monitorat ou d’exercices pratiques sur un sujet en lien avec le droit de l’Union européenne, à destination d’étudiant.e.s en horaire de jour de Bac 2.

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc.

L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.

L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de recrutement du chercheur de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).