Un.e Assistant.e du Maire

Ville de Clermont-Ferrand; France; Sur place; EUR 22 320 - 31 248; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

40 jours de congés

Possibilité de télétravail

Restauration collective à tarif préférentiel

Résumé du poste

La Ville de Clermont-Ferrand recrute un.e Assistant.e du Maire pour soutenir l'administration et les échanges entre le Maire et les citoyens. Le rôle est essentiel pour garantir un service public efficace.

Le candidat idéal devra maîtriser les outils bureautiques et avoir un bon sens de l'organisation. Les conditions de travail incluent congés, télétravail et formation.

Qualifications

• Qualités requises : rigueur, méthode, sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression.

Responsabilités

• Assurer la tenue et l’organisation de l’agenda du Maire.
• Préparer les dossiers et réaliser des comptes-rendus.
• Assurer l’accueil des visiteurs et des élus.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Connaissance des collectivités territoriales

Expérience en gestion de dossiers

Connaissance des règles de déontologie

Description du poste

Overview

Ville de 150 000 habitants - Métropole de 296 000 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage

Un.e Assistant.e du Maire

Cadre d'emplois - Grade: Rédacteur

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Cabinet du Maire

Dans le cadre de son engagement au service des citoyens et de la gestion quotidienne de la commune, la Mairie de Clermont-Ferrand recrute une Assistante du Maire. Ce poste clé, au cœur de l’action municipale, a pour mission d’assurer le soutien administratif, organisationnel et relationnel du Maire. L’Assistante du Maire joue un rôle central dans la fluidité des échanges entre les élus, les services municipaux et les habitants. Elle contribue à l’efficacité de l’action publique locale et à la qualité du service rendu aux citoyens.

Responsabilités

• Gestion administrative et logistique
  • Assurer la tenue et l’organisation de l’agenda du Maire : planification des rendez-vous, réunions, déplacements et événements officiels
  • Préparer les dossiers, prendre des notes et réaliser des comptes-rendus liés aux réunions et aux rendez-vous du Maire
  • Rédiger et mettre en forme tous types de courriers et de documents
  • Gérer le courrier entrant et sortant : tri, classement, archivage, rédaction de réponses standardisées ou personnalisées
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers et veiller au respect des échéances
• Accueil et gestion des relations extérieures
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, élus, partenaires et citoyens
  • Orienter les demandes vers les services compétents ou les traiter directement lorsque cela relève de ses attributions
  • Gérer les demandes d’information ou de rendez-vous adressées au Maire, en priorisant selon l’urgence et l’importance
  • Participer à l’organisation logistique des événements publics et des cérémonies officielles (réservations, invitations, supports, etc.)
• Gestion documentaire
  • Classer, archiver et mettre à jour les documents administratifs et les dossiers du Maire
  • Gérer les bases de données et les outils de suivi (tableaux, fichiers, logiciels métiers)

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, les qualités suivantes seront de véritables atouts :

Savoir-faire

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, logiciels de gestion d’agenda, logiciels métiers)
• Connaissance des collectivités territoriales
• Expérience en gestion de dossiers, rédaction administrative et classement archivistique
• Connaissance des règles de déontologie et de confidentialité dans le secteur public

Savoir-être

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
• Sens du relationnel et aisance à l’oral comme à l’écrit
• Autonomie, réactivité et polyvalence

Conditions de travail

Lieu : Hôtel de Ville - 10 rue Philippe Marcombes 63000 Clermont-Ferrand

Horaires : 37h30

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service)
• Restauration collective à tarif préférentiel
• Contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, participation de l’employeur à la prévoyance de 30 euros bruts par mois, et mutuelle labellisée de 15 euros brut par mois
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents
• Mobilité douce : voies cyclables, réseau de transport en commun développé, gratuité le week-end
• Participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C, versement du forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros par an
• Accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et nouvelles prestations grâce au CNAS

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.

Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 60 60