Un(e) Assistant(e) départemental des Côtes d'Armor

CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17; France; À distance; EUR 24 000 - 29 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle entreprise

Prévoyance et retraite

Transports en commun pris en charge 75

Télétravail 1 jour/semaine

Congés 51 jours/an

Résumé du poste

La Chambre d'agriculture de Bretagne recrute un(e) Assistant(e) départemental pour soutenir l'appui de la Direction départementale des Côtes d'Armor. CDI à temps partiel (80%) sur Plérin (22). Rémunération: 24 000 à 28 899 € brut annuel sur 13 mois selon grille et expérience.

Vous gérerez l'agenda du Président, préparerez les dossiers, rédigerez les PV et suivrez les fichiers MOCCA, tout en assurant l'accueil et la coordination des élus et des missions administratives.

Qualifications

• Formation Assistant de Gestion/Assistant administratif exigée.
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
• Bonne communication et sens du service.

Responsabilités

• Appui au Président du département: gestion de l'agenda, organisation des rendez-vous, préparation des dossiers.
• Appui au Délégué départemental: organisation des rendez-vous et des comités, gestion des invitations.
• Organisation des instances: logistique, rédaction des procès-verbaux, accueil des élus, suivi des fichiers.
• Utilisation MOCCA et accompagnement des utilisateurs clés dans les outils collaboratifs.
• Accueil et entraide: remplacements, continuité du service et coordination entre assistants.

Connaissances

Gestion administrative

Rédaction

Communication

Organisation

Autonomie

Formation

Formation Assistant de Gestion/Assistant administratif

Outils

Bureautique Office

Description du poste

Un(e) Assistant(e) départemental des Côtes d'Armor

CDI - Temps partiel

Chambre d'agriculture Bretagne

Expérience requise

dès que possible

Statut : statut non renseigné

Un des rôles stratégiques de la chambre d'agriculture est d'accompagner l'agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d'agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21ème siècle.

Dans le cadre du départ en retraite de l'actuelle assistante et de l'évolution des missions, notre structure recherche son futur collaborateur (h/f) afin d'assurer l'appui de la Direction départementale des Côtes d'Armor (temps partiel 80% de 39 heures).

Rattaché au délégué départemental, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la coordination de ses activités, vous aurez pour missions :

Appui au Président du département :

• Gestion de l'agenda du Président : organisation des rendez-vous, priorisation et coordination ;
• Préparation des dossiers en amont des réunions et rendez-vous.

Appui au Délégué départemental :

• Organisation des rendez-vous ;
• Préparation des comités de pilotage ;
• Gestion des invitations.

Organisation des instances & logistique :

• Organisation des bureaux et sessions (planification, convocations, préparation des supports) ;
• Rédaction des procès-verbaux de Sessions ;
• Accueil et accompagnement des nouveaux élus ;
• Mise à jour et suivi des fichiers ;
• Contribution à la gestion des agendas liés aux instances.
• Gestion et suivi du courrier (réception, diffusion, traitement) ;
• Suivi des engagements juridiques consulaires ;
• Réalisation des missions courantes de secrétariat ;
• Mise à jour des identités des utilisateurs sur notre outil Octagri (CRM). L'assistant départemental du 56 viendra en appui sur cette mission en cas de nécessité.

Utilisateur clé MOCCA (Mes Outils Collaboratifs à la Chambre d'Agriculture) sur les outils de la suite Office 365 :

• Rôle de relais terrain au sein de la communauté des utilisateurs-clés ;
• Accompagnement des collaborateurs dans la prise en main des outils collaboratifs ;
• Contribution à l'adoption et aux bonnes pratiques des outils numériques.

Accueil : remplacement durant les absences/congés de la collaboratrice à l'accueil du siège de Plérin (accueil physique et téléphonique ,orientation des interlocuteurs).

Entraide : Participation à la dynamique collective : entraide, coordination et continuité de service entre les différents assistants départementaux.

• Contrat : CDI à temps partiel (80% de 39 heures)
• Lieu de travail : PLERIN (22)
• Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible
• Rémunération : 24000 € à 28899 € brut annuel sur 13 mois pour un temps plein, selon la grille en vigueur et expérience.
• Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise à en charge à 75% des frais de transport en commun… ;
• Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs ;
• Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière ;
• Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) pour un temps complet et 1 jour de télétravail par semaine.

NOS VALEURS : Construites et portées par nos équipes

A la Chambre d'Agriculture de Bretagne, l'ensemble de nos collaborateurs ont participé à la définition de nos valeurs qui nous rassemblent et qui guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d'entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d'équipe, Proximité et Autonomie.

• Une formation Assistant de Gestion/ Assistant administratif ou l'équivalent avec une expérience significative sur le même type de poste ;
• D'excellentes capacités rédactionnelles et la maîtrise des outils bureautiques ;
• Une bonne communication orale et un sens du relationnel développé ;
• Le sens du service ;
• Une capacité d'adaptation face à des interlocuteurs variés ;
• Etes réactif, organisé et rigoureux ;
• Etes autonome et prenez des initiatives ;
• Envie de vous investir dans un secteur d'activité qui a du sens ?

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

avant le 30 août 2026

1ers entretiens : le 14 septembre 2026.

Contact : Olivier MANCEAU – Directeur général adjoint Production et délégué départemental 22