CONSEILLER ENTREPRISE INSTALLATION F/H

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE REGION BRETAGNE; Ploërmel; Sur place; EUR 31 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle entreprise

Prévoyance

Retraite supplémentaire

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE REGION BRETAGNE recrute un cadre expérimenté pour accompagner les chefs d’entreprise agricoles dans leur installation et leur développement. Vous analysez la faisabilité technico‑économique, réalisez les plans d’entreprise et montez les dossiers d’aides, avec un suivi post‑installation et un soutien stratégique.

Le poste requiert un Bac+5 en agro ou équivalent, une connaissance du monde agricole et des compétences économiques et juridiques des entreprises agricoles; CDI

Qualifications

• Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le conseil agricole
• Connaissance du monde agricole et des acteurs accompagnateurs
• Connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles

Responsabilités

• Réalisation de conseils individuels pour les porteurs de projet et analyse de faisabilité
• Réalisation des études prévisionnelles d’installation et des Plans d’Entreprise
• Montage des dossiers de demande d’aides à l’installation
• Réalisation de suivis post-installation des jeunes installés
• Animation d’actions collectives (journées d’information, formations)
• Réalisation d’audits d’entreprise et suivi d’un portefeuille d’entreprises agricoles

Formation

Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent

Description du poste

Type de contrat :

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel :

de 31 a 42 K€ (Sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience.)

Référence :

AA008426

Descriptif du poste

Entreprise : La Chambre d’Agriculture de Bretagne, qui compte 580 collaborateurs et collaboratrices aux compétences pluridisciplinaires, accompagne chaque année 500 projets d’installation en agriculture.

Rejoignez les 50 conseillers (h/f) d’entreprise qui orientent, forment et conseillent les candidats à l’installation pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet et accompagnent les chefs d’entreprise agricoles (h/f) tout au long de leur carrière pour les aider dans leurs prises de décisions stratégiques.

Missions :

Mettre en œuvre l’offre de service « installation »

Réalisation de conseils individuels :

• Conseil aux porteurs de projet dans la mise en œuvre de leur projet d’installation


• Analyse de la faisabilité technico-économique des projets


• Réalisation des études prévisionnelles d’installation et des Plans d’Entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiques


• Montage des dossiers de demande d’aides à l’installation


• Réalisation de suivis post-installation des jeunes installés

Animation d’actions collectives dans le cadre de :

• journées d’information


• formations (gestion prévisionnelle, …)

Accompagner les chefs d’entreprise

• Réalisation d’audits d’entreprise, d’études économiques, de déclarations PAC…


• Suivi d’un portefeuille d’entreprises agricoles

Profil souhaité

Vous avez :

• Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole


• Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs


• Connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, de origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

Conditions

Conditions d’emploi :

• Contrat : CDI temps plein (39 h/semaine)


• Lieu de travail : PLOËRMEL (56)


• Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible


• Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Nos avantages :

• Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs


• Les Chambres d’agriculture disposent d’un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière


• Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine

NOS VALEURS : Construites et portées par nos équipes

À la Chambre d’Agriculture de Bretagne, l’ensemble de nos collaborateurs ont participé à la définition de nos valeurs qui nous rassemblent et qui guident nos actions au quotidien. Elles formant le socle de notre culture d’entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d’équipe, Proximité et Autonomie.

Statut : Cadre et assimilé