Un.e archiviste

Contexte du recrutement et définition de poste

• Chef-lieu du département du Doubs

La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction Bibliothèque et Archives :

• Assurer la collecte, le traitement, la conservation et la valorisation des archives de la Ville, du Centre communal d’action sociale et de Grand Besançon Métropole,
• Avec l'acquisition très prochaine d'un Système d'archivage électronique, être au fait de l'archivage électronique, les versements correspondants faisant partie intégrante des missions de chaque agent,
• Etre en relations avec les services versants pour transmettre les bonnes pratiques de gestion des documents et former des référents,
• Assurer la communication des fonds d’archives et des collections de la bibliothèque en salle de lecture (comporte une permanence un samedi sur cinq),
• Participer à la mise en valeur des fonds : mise en ligne de documents numérisés sur le site MémoireVive, expositions, visites guidées, conférences…
• Effectuer des recherches à destination des services, particuliers et professionnels,
• Participer aux opérations ponctuelles de manutention.

Profil recherché

• Formation en archivistique requise
• Bonnes connaissances du cadre réglementaire des archives publiques et capacités à utiliser les circulaires et référentiels du SIAF
• Maîtrise des normes et standards relatifs à l’archivage électronique appréciée
• Compétences relationnelles
• Autonomie et esprit d’initiative
• Port de charge et environnement poussiéreux
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B apprécié

Date limite de candidature : 30 juin 2024

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.