Un·e Approvisionneur·se Mobilier et Electroménager 26/152

Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales; Perpignan; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales recrute un approvisionneur mobilier et électroménager pour la Direction Logistique et Bâtiments. Poste basé au Centre Technique à Perpignan et impliquant gestion des stocks et achats publics.

Vous assurerez l’approvisionnement, la réception, le stockage et la distribution du mobilier, en utilisant l’outil ATAL et en collaborant avec les magasiniers et services concernés.

Qualifications

• Bonne connaissance des règles de marchés publics et de finances publiques.
• Capacités rédactionnelles et travail en binôme transversal.

Responsabilités

• Gérer les marchés publics et analyser les pièces techniques.
• Gérer les risques d’approvisionnement (retards, prix, qualité).
• Élaborer et suivre les bons de commande et la facturation.
• Gérer les fournisseurs et le contrôle qualité des produits.
• Surveiller et réapprovisionner les stocks via le logiciel ATAL.
• Participer à l’aménagement des bureaux et à la mise au rebut des stocks.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d’équipe

Polyvalence

Outils

ATAL

Tableur

Description du poste

• Un·e Approvisionneur·se Mobilier et Electroménager 26/152

Publié le 16 September 2026

Ref : N° 26/152 – Date limite: 16 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : adjoint technique/catégorie C/filière technique) à la Direction Générale des Services/Direction Logistique et Bâtiments/Service Logistique et Flotte Automobile/Unité Logistique et Approvisionnement Saint-Charles.

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Logistique et Approvisionnement Saint-Charles, l’agent·e contribue de manière significative à la chaîne logistique de la collectivité en assurant la commande, la réception, le stockage, la gestion des stocks, la préparation et la distribution du mobilier de la Collectivité. Cette activité est accompagnée de l’utilisation du nouvel outil logistique informatique (ATAL).

Mission

• Gérer les marchés publics : participer à l’élaboration et à l’analyse des pièces techniques de marchés à bons de commande d’acquisition de mobilier/électroménagers et à leurs mises en oeuvre ;
• Gérer les risques : anticiper et gérer les risques liés à l’approvisionnement, tels que les retards de livraison, les variations de prix et les problèmes de qualité ;
• Gérer les finances liées aux commandes : élaboration des bons de commande, le suivi et le service fait de livraison, de la facturation en lien avec les fournisseurs et la comptabilité ;
• Gérer les fournisseurs : coordonner, vérifier la qualité des produits, gérer les coûts, fiabilité des fournisseurs ;
• Gérer les stocks : travail en engager via le logiciel ATAL, surveillance active du niveau des stocks, respect des contraintes budgétaires ;
• Participer, en lien avec les magasiniers de l’équipe, au bon fonctionnement du magasin : surveillance de l’état du stock informatiquement et réapprovisionnement, préparation des bons de sortie, participation aux inventaires ;
• Participer à des projets d’aménagement des bureaux/salles de réunions… ;
• Suivre l’inventaire général annuel des stocks du Département et de la mise au rebut ;
• Remplacer si besoin, les autres approvisionneurs de l’unité, notamment, l’approvisionneur travaux en régie avec qui, l’agent sera en binôme.

Localisation du poste : Centre Technique Départemental150 avenue de Milan 66000 PERPIGNAN.

Connaissances requises:

• Permis B obligatoire ;
• Bonne connaissance des règles de marchés publics et de finances publiques ;
• Bonne connaissance des règles de gestion des stocks et de magasinage ;
• Connaissances techniques logicielles (tableur) demandées ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Respect du travail en binôme et en transversalité sur l’ensemble des services ;
• Polyvalence ;
• Déplacements demandés sur l’ensemble du Territoire.

Savoir-être:

• Sens de l’organisation, rigueur, méthode ;
• Qualités humaines et relationnelles, esprit d’équipe ;
• Discrétion, probité, diplomatie ;
• Capacité à travailler en équipe et transversalité ;
• Faire preuve d’un état d’esprit constructif pour aider à la cohésion du service et accompagner le changement.