UN·E APPRENTI·E JURISTE RH F/H (Nouvelle fenêtre)

TN France; Bobigny; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un·e apprenti·e juriste au sein d'une collectivité engagée et responsable. Ce poste offre une formation pratique dans le domaine du droit public et des ressources humaines, où vous serez impliqué·e dans la rédaction de documents juridiques, l'instruction de dossiers disciplinaires et la veille juridique. Vous bénéficierez également d'un environnement de travail bienveillant, de tarifs avantageux pour des activités culturelles et sportives, ainsi que d'opportunités d'emploi à la fin de votre formation. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets significatifs.

Prestations

Tarifs avantageux sur loisirs et sorties culturelles

Activités sportives à prix imbattables

Accompagnement bienveillant

Aides pour le transport

25 jours de congés annuels

Opportunités d'emploi post-formation

Qualifications

• Formation en droit public avec une spécialisation en ressources humaines.
• Capacité à rédiger des documents juridiques et à interpréter des règlements.

Responsabilités

• Rédaction de notes juridiques pour divers publics.
• Instruction de dossiers disciplinaires et contribution à la veille juridique.

Connaissances

Interpréter les règles juridiques

Connaître le droit public

Rédiger des notices et rapports

Formation

Master 2 en droit public général

Droit des ressources humaines

Description du poste

UN·E APPRENTI·E JURISTE RH F/H (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Venez bifurquer au Département de la Seine-Saint-Denis pour vous former au sein d'un collectif engagé, solidaire et responsable.

Missions principales

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l'apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :

1. Rédaction de notes juridiques susceptibles de porter sur tous les aspects des compétences départementales et adaptées aux différents publics visés (encadrant·e·s de la direction, agent·e·s départementaux, assistant·e·s de gestion, carrière, rémunération, etc.).
2. Élaboration de courriers et d'actes juridiques relatifs à la carrière ou à la rémunération des agent·e·s départementaux.
3. Instruction de dossiers disciplinaires et saisine du Conseil de discipline.
4. Contribution à la veille juridique dans le domaine du statut et des ressources humaines : alerter sur les actualités statutaires et les conséquences sur l'activité des services et la carrière des agents départementaux.
5. Contribution à la mise en cohérence des pratiques internes des bureaux du Service de la gestion des carrières et des rémunérations.
6. Participation aux procédures collectives d’avancement de grades et de promotion interne.

Niveau d'études

Master 2 en droit public général, droit des ressources humaines des fonctions publiques ou droit des collectivités territoriales.

Compétences requises :

• Savoir interpréter les règles juridiques et les transposer aux situations de l’administration.
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale, le droit public et le droit du travail.
• Savoir rédiger des notices, des recueils de procédures, des rapports d’aide à la décision.

Informations complémentaires

Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention, le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.

Les atouts RH

Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment :

• de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts, voyages...) grâce au comité des œuvres sociales du Département (CDOS);
• de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal, danse) grâce à l’association sportive des agent·e·s du Département;
• Vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant ;
• d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
• de 25 jours de congés annuels ;
• des opportunités d’emploi dès la fin de la formation.