UN(E) APPRENTI(E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

UNIVERSITE DE LA GUYANE MIN 950; Cayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique recherche un(e) Gestionnaire des ressources humaines à Cayenne. Le candidat idéal devra piloter le processus de recrutement et élaborer des plans de développement des compétences. Une formation en RH est indispensable ainsi qu'une maîtrise des outils RH. Les candidatures doivent être envoyées par voie électronique avant le 23/08/2025.

Qualifications

• Licence validée ou en cours de validation.
• Compétence en droit du public et fonction publique.
• Connaissances en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord RH.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Esprit d'équipe

Force de proposition

Écoute et empathie

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en RH

Outils

Outils bureautiques

SIRH

Tableaux croisés dynamiques

Description du poste

L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni.Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et du pilotage des moyens, le/la Gestionnaire desressources humaines aura pour activités :Missions principales : Le gestionnaire des ressources humaines (GRH) assure une gestion polyvalente des missions RH pour l'université.Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, il/elle intervient dans les domaines suivants :1. Recrutement :o Piloter le processus de recrutement des BIATSS, enseignants, et enseignants-chercheurso Préparer les dossiers administratifs liés aux recrutementso Assurer la publication des offres, la présélection des candidatures, et l'organisation des commissions de recrutement2. Formation :o Élaborer et suivre le plan de développement des compétenceso Organiser les formations internes et externes pour les personnelso Garantir l'optimisation des budgets formation3. Gestion des données sociales :o Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)o Participer à l'élaboration des rapports sociaux annuels et au suivi des indicateurs de performance RH4. Polyvalence administrative :o Garantir le respect des délais et la qualité des processus administratifso Assurer le suivi des carrières et la gestion des mobilités interneso Contribuer à des projets transversaux de la DRHEncadrement : NonConduite de projet : OuiLogiciels spécifiques utilisés :° Utiliser les outils bureautiques (maîtrise) et des SIRH° Maîtriser les tableaux croisés dynamiques° Utiliser les logiciels spécifiquesDiplôme : Licence (diplôme validé ou en cours de validation). Préparation d'un diplôme dans le domaine de RH;Compétences attendues :- Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers- Statut des enseignants-chercheurs - Textes relatifs aux régimes indemnitaires- Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers- Maîtrise des processus de recrutement et de formation- Capacité à produire des analyses et des tableaux de bord précisConnaissances :- Culture du domaine- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)- Droit public (notion de base)- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publiquePour postuler : Envoyer obligatoirement lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé obligatoire par voie électronique à :Monsieur le Président de l'Université de GuyaneDirection des Ressources Humaines et des [e-mail] limite d'envoi des candidatures : 23/08/2025

Type de contrat CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Grille des rémunérations

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche, de laboratoires et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni.

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