Un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines

TN France; Gentilly; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Vous serez impliqué dans le processus de recrutement, la gestion administrative des embauches et le suivi des formations. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en RH tout en travaillant dans un environnement collaboratif. Si vous êtes rigoureux, organisé et aimez le travail d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une organisation qui valorise le développement professionnel et la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Préparer un Bac +3 ou 4 dans le domaine des RH ou du Droit.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et sens du service.

Responsabilités

• Rédiger et publier des offres de poste sur différents canaux.
• Gérer l'embauche et le suivi administratif des collaborateurs.
• Assurer le suivi des formations et des stagiaires.

Connaissances

Outils bureautiques

Rigueur

Organisation

Autonomie

Discrétion

Initiative

Réactivité

Sens du service

Travail en équipe

Formation

Bac +3 ou 4 en RH ou Droit

Outils

Outlook

Word

Excel

PowerPoint

Kelio

SIRH (HR Access)

Description du poste

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Client:

Location:

Gentilly, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

48b328d35ffb

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

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Job Description:

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.

Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Poste

Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025.

Vous serez en charge de:

Recrutement

• Rédiger et mettre en forme des offres de poste
• Publier les offres sur les jobboards et différents canaux
• Trier les CV, en lien avec les managers et assurer les pré-qualifications téléphonique
• Participation aux entretiens avec les managers
• Prendre en charge les prises de références
• Suivi des offres avec les partenaires (France Travail, Linkedin)
• Suivi de l'activité recrutement et points réguliers avec les managers
• Rédaction des contrats et avenants

Gestion administrative

• Recueillir les documents administratifs constituants le dossier d’embauche: rédaction des contrats, faire les DPAE…
• Procéder à l'embauche du collaborateur : accueil, présentation du contrat, explication des règles…
• Suivre et anticiper l'activité,: suivi des avenants, des titularisations, suivi des mi-période d’essai, lettre de mission, rupture de période d’essai, promesse d'embauche…
• Suivre et notifier les demandes de télétravail et modifier sur notre outil de GTA (Kelio) en conséquence
• Gestion des arrêts de travail : saisie sur le SIRH (HR Access), la GTA (Kélio) et reporting interne

Formation

• Assurer le suivi administratif des formations (conventions, convocations, factures)
• Assurer à la demande la réservation des hôtels pour les collaborateurs
• Mettre à jour le suivi du plan de développement des compétences

Activités Transverses

• Assurer le suivi et la gestion des stagiaires (dossier, conventions)
• Prendre en charge la mise à jour des organigrammes
• Participer en appui aux campagnes d’entretien annuel d’évaluation et d’entretien professionnel
• Contribuer à alimenter notre Communication RH sur notre intranet
• Projets ponctuels: (qualité de vie au travail etc)
• Gestion des boites mails partagés sur le recrutement et la formation

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction du profil qui nous rejoindra!

Profil recherché

• Vous préparez un Bac +3 ou 4 dans le domaine des RH ou du Droit et vous recherchez une alternance
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez faire preuve de discrétion
• Vous savez faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
• Vous avez le sens du service et vous savez favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous avez des aptitudes à intégrer et mettre en œuvre les procédures de travail propre à l’entreprise

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitæ détaillé, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines au plus tôt la date de clôture étant fixée au 13/06/2025.