UN·E APPRENTI·E CHARGÉ·E DE VALORISATION DU PATRIMOINE CULTUREL F/H (Nouvelle fenêtre)

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Bobigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un·e apprenti·e est recherché·e au sein du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis pour valoriser le patrimoine culturel. Sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, vous participerez à la programmation d'événements et à la mise à jour de contenus en histoire de l'art. Ce poste s'adresse aux jeunes titulaires d'un Master 2 en gestion et valorisation du patrimoine, offrant des avantages sociaux intéressants et 25 jours de congés par an.

Prestations

Tarifs avantageux sur des loisirs et sorties culturelles

Déplacements à vélo facilités et primes pour covoiturage

25 jours de congés annuels

Accompagnement bienveillant durant la formation

Qualifications

• Niveau d'études Master 2 en gestion et valorisation du patrimoine.
• Connaissances en histoire de l'art et de l'architecture.
• Capacités organisationnelles pour les événements.

Responsabilités

• Accompagnement de la programmation et communication pour les événements patrimoniaux.
• Mise à jour et création de contenus pour l'Atlas de l'Architecture et du Patrimoine.
• Participation à divers dispositifs de valorisation du patrimoine.

Connaissances

Connaissances en histoire de l'art et de l'architecture

Bonnes capacités rédactionnelles

Connaissance des événements patrimoniaux

Formation

Master 2 - Gestion et valorisation du patrimoine culturel

Description du poste

UN·E APPRENTI·E CHARGÉ·E DE VALORISATION DU PATRIMOINE CULTUREL F/H (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l'apprentissage.

Missions principales

Vous participerez aux missions suivantes :

• En lien avec la chargée de valorisation du bureau du patrimoine contemporain :
• Accompagnement de la programmation, la coordination et la communication des activités programmées par le Département et ses partenaires dans le cadre des Journées européennes du patrimoine ainsi que des autres événements, visites ou balades urbaines ;
• Participation au déploiement et à l'enrichissement de l'Atlas de l'Architecture et du Patrimoine : mise à jour des fiches existantes, création de nouveaux contenus éditoriaux ;
• Participation à la mise en œuvre de différents dispositifs de valorisation du patrimoine.

Niveau d'études : Master 2 - Gestion et valorisation du patrimoine culturel.

Compétences requises :

• Connaissances en histoire de l'art et de l'architecture.
• Bonnes capacités rédactionnelles (orthographe).
• Contribution à l'organisation d'événements patrimoniaux : animation de ateliers, visites guidées.

L'apprenti.e sera rattaché.e au service du patrimoine culturel.

Informations complémentaires

Le contrat d'apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d'âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention, le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.

Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. En rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment :

• de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts, voyages...) grâce au comité des œuvres sociales du Département (CDOS) ;
• de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal, danse) grâce à l'association sportive des agent·e·s du Département ;
• Vous bénéficiez d'un accompagnement bienveillant ;
• d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
• de 25 jours de congés annuels ;
• des opportunités d'emploi dès la fin de la formation.