UN·E APPRENTI·E CHARGÉ·E DE VALORISATION DU PATRIMOINE CULTUREL F/H (Nouvelle fenêtre)

TN France; Bobigny; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un apprenti chargé de valorisation du patrimoine culturel. Vous serez impliqué dans des missions enrichissantes, allant de la programmation d'événements culturels à l'enrichissement de l'Atlas de l'Architecture. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en histoire de l'art tout en contribuant à la valorisation du patrimoine. Rejoignez une collectivité qui valorise le bien-être de ses agents, offrant des avantages tels que des tarifs réduits pour des activités culturelles et sportives, ainsi que des aides pour le transport. Une belle occasion d'apprendre et de grandir dans un environnement dynamique.

Prestations

Tarifs avantageux sur loisirs et sorties culturelles

Prix imbattables pour activités sportives

Accompagnement bienveillant

Aides pour le transport

25 jours de congés annuels

Opportunités d'emploi après formation

Qualifications

• Connaissances en histoire de l'art et de l'architecture.
• Capacités rédactionnelles solides et organisation d'événements.

Responsabilités

• Accompagnement de la programmation et communication des activités culturelles.
• Mise à jour de l'Atlas de l'Architecture et du Patrimoine.

Connaissances

Connaissances en histoire de l'art

Bonnes capacités rédactionnelles

Organisation d'événements patrimoniaux

Formation

Master 2 - Gestion et valorisation du patrimoine culturel

Description du poste

UN·E APPRENTI·E CHARGÉ·E DE VALORISATION DU PATRIMOINE CULTUREL F/H (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage et conformément à la réglementation relative à l'apprentissage.

Missions principales

Vous participerez aux missions suivantes :

• En lien avec la chargée de valorisation du bureau du patrimoine contemporain :
• Accompagnement de la programmation, coordination et communication des activités programmées par le Département et ses partenaires lors des Journées européennes du patrimoine ainsi que d'autres événements, visites ou balades urbaines ;
• Participation au déploiement et à l'enrichissement de l'Atlas de l'Architecture et du Patrimoine : mise à jour des fiches existantes, création de nouveaux contenus éditoriaux ;
• Participation à la mise en œuvre de dispositifs de valorisation du patrimoine.
• Niveau d'études : Master 2 - Gestion et valorisation du patrimoine culturel
• Compétences requises :
• Connaissances en histoire de l'art et de l'architecture ;
• Bonnes capacités rédactionnelles (orthographe) ;
• Organisation d'événements patrimoniaux : animation d'ateliers, visites guidées.
• L'apprenti(e) sera rattaché(e) au service du patrimoine culturel.

Informations complémentaires

Le contrat d'apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d'âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention, le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.

Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. En rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment :

• de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts, voyages...) grâce au comité des œuvres sociales du Département (CDOS) ;
• de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal, danse) grâce à l'association sportive des agent·e·s du Département ;
• d'un accompagnement bienveillant ;
• d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
• de 25 jours de congés annuels ;
• des opportunités d'emploi dès la fin de la formation.