Un(e) animateur(trice) Petite Enfance Crèche Multi-Accueil Osmanville (H/F)

ADMR; Normandie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération ADMR du Calvados recrute un(e) animateur(trice) Petite Enfance pour la crèche multi-accueil d'Osmanville. Le poste nécessite un CAP Petite Enfance avec expérience en crèche souhaitée. Les missions incluent l’accueil des enfants, la mise en œuvre des activités et le travail en collaboration avec les familles et l'équipe éducative. Contrat à durée déterminée avec un temps de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Qualifications

• CAP Petite Enfance exigé.
• Expérience souhaitée en crèche.
• Notions de techniques d’animation.

Responsabilités

• Assurer les soins et l’accueil des enfants.
• Organiser les projets d’activités d’éveil.
• Collaborer avec l’équipe éducative.

Connaissances

Accueillir l’enfant et les familles

Maîtrise des soins d’hygiène et de confort

Capacité relationnelle avec les parents

Communication et travail en équipe

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Un(e) animateur(trice) Petite Enfance Crèche Multi-Accueil Osmanville (H/F)

Parue le : 26/05/2025

La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son Association Départementale Petite Enfance,

Un(e) animateur(trice) Petite Enfance Crèche Multi-Accueil Osmanville (H/F)

Missions du poste

Cadre: Respect du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche du Pôle Enfance Intercommunal à Osmanville

Activités principales

L’animatrice Petite Enfance intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche.

Accueillir l’enfant et les familles

• Mettre en place la phase d’adaptation
• Préparer et accompagner les familles dans la séparation
• Établir une relation de confiance avec les familles
• Informer et accompagner les familles pendant l’accueil
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Recevoir et transmettre des informations
• Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
• Écouter, rassurer et trouver des solutions

Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

• Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…)
• Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas…)
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
• Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
• Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique
• Identifier les signes de mal-être et en informer la direction
• Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe

• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’ensemble de l’équipe éducative
• Gérer les conflits éventuels entre enfants
• Encadrer les enfants lors des sorties
• Participer à la vie de l’association et de l’équipe
• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe.
• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe
• Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
• Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine …)

Compétences

• La notion d’accueil
• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)
• Avoir des notions des techniques d’animation
• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
• Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant
• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
• Avoir une capacité relationnelle avec les parents
• Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
• Disponibilité
• Patience et calme
• Créativité Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Sens de la négociation et de la médiation
• Communication et travail en équipe
• Sens des responsabilités

CAP Petite Enfance, Diplôme d’Etat exigé avec expérience en crèche souhaitée

Statut/rémunération

• Poste en CDD de remplacement à pourvoir au plus vite jusqu'au 5 juillet.
• Temps de travailhebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi
• Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile - Salaire mensuel: 1881.02 Euros Brut
• CAP Petite Enfance, Diplôme d’Etat exigé avec expérience en crèche souhaitée
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez...)
• Notion d'accueil
• Avoir des notions des techniques d'animation
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Crèche Osmanville
• Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi
• Poste à pourvoir au plus vite

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie GUERIN, Coordinatrice de l’Association Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : [e-mail]

Pour nous soumettre votre candidature, c’est simple et rapide. Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Sans réponse de notre part dans les quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

Merci de remplir les champs ci-dessous afin de valider votre demande de candidature.

Vous souhaitez postuler au poste de

Civilité

Ville / commune

Confirmation de votre adresse e-mail *

Téléphone fixe

Téléphone mobile

Disponibilité

Diplôme obtenu

Comment avez-vous connu l'ADMR ?

Informations complémentaires

Votre CV * Les fichiers doivent peser moins de 800 Ko.
Extensions autorisées : pdf doc docx.

Votre lettre de motivation Les fichiers doivent peser moins de 800 Ko.
Extensions autorisées : pdf doc docx.

En cliquant sur "Envoyer", je consens au traitement de mes données à caractère personnel * Conformément à la législation en matière de protection des données à caractère personnel (CNIL), nous vous informons que les informations recueillies font l’objet d’un traitement automatisé et sont mises à disposition de toute personne autorisée, au sein de l’ADMR, pour vous apporter une réponse adaptée. Ces informations ne seront conservées que pour une durée adéquate à cette finalité ou pour une durée conforme à la loi (obligation de conservation ou prescription). Vous pouvez demander l’accès, la rectification, l’effacement ou la portabilité de vos données, définir des directives relatives à leur sort après votre décès, ou vous opposer à leur traitement pour un motif légitime en vous adressant à : Union nationale ADMR 184 A, rue du Faubourg Saint-Denis 75484 Paris Cedex 10 ou directement auprès du Délégué à la Protection des Données que nous avons désigné ou son représentant : . Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL. En cliquant sur "Envoyer", je consens au traitement de mes données à caractère personnel *