Un(e) Animateur(trice) Périscolaire à Bletterans - Remplacement (H/F)

CC BRESSE HAUTE SEILLE; Bletterans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes en France recherche un(e) Animateur(trice) Périscolaire pour un CDD de remplacement maternité à Bletterans. Les candidats doivent avoir des compétences en animation et être capables de travailler en équipe. Une formation BAFA ou CAP Petite Enfance est souhaitée, mais les débutants sont également acceptés. Le salaire brut mensuel est compris entre 400,00 € et 500,00 € pour 7 heures par semaine.

Prestations

Voiture de service pour déplacements professionnels

Possibilité de compléter le contrat avec d'autres animations

Qualifications

• Débutant accepté.
• Permis B valable.

Responsabilités

• Préparer et réaliser des animations.
• Encadrer les enfants durant les différentes activités.
• Assurer la responsabilité des enfants accueillis.

Connaissances

Maîtrise des normes HACCP

Capacité d’adaptation

Sens de l’organisation

Travail en équipe

Formation

BAFA ou CAP Petite Enfance

Description du poste

Overview

Offre n° 197YRZT - Un(e) Animateur(trice) Périscolaire à Bletterans - Remplacement (H/F)

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, regroupe 54 communes et compte environ 20 000 habitants. Elle compte une équipe d’environ 200 agents et propose un cadre de vie rural avec des services locaux dynamiques.

Missions principales

• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
• Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...)
• Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées
• Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Missions secondaires

• Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
• Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l’équipe
• Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l’animateur référent
• Assurer l’entretien des locaux de restauration selon les procédures de nettoyage et de désinfection
• Toutes autres tâches confiées par le responsable

Compétences requises

• Savoir-faire: Maîtrise des normes HACCP; Permis B valable; BAFA ou CAP petite enfance souhaité
• Savoir-être: Capacité d’adaptation; Sens de l’organisation; Travail en équipe

Conditions du poste

• Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)
• Rémunération statutaire : traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur pour la prévoyance
• Voiture de service pour déplacements professionnels
• Temps hebdomadaire : 7 heures
• Contrat : CDD du remplacement maternité, démarrant dès que possible et jusqu’au 3 avril 2026 inclus
• Possibilité de compléter le contrat avec de l’animation les mercredis et pendant les vacances
• Débutant accepté

Salaire

• Salaire brut mensuel: 400,00 € à 500,00 € sur 12 mois

Profil et expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire - BAFA ou CAP Petite Enfance

Compétences spécifiques

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (indispensable)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable)
• Informer les parents sur l’organisation et présenter le programme

Savoir-être professionnels

• Esprit d’équipe
• Écoute et empathie
• Force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe d’environ 200 agents.

Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation par mail ou courrier. M. Jean-Louis MAITRE

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