Un.e Animateur.rice Référent.e Famille Centre Social Jacques Brel

TN France; Romainville; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Île-de-France recherche un Animateur.trice socio-éducatif.ve pour diriger des projets jeunesse au sein d'un centre social. Ce poste clé implique la mise en œuvre d'initiatives innovantes et la gestion d'équipes d'animation, tout en favorisant la participation des habitants. Le candidat idéal aura une solide connaissance des politiques publiques et des compétences relationnelles exceptionnelles. Rejoignez une équipe engagée dans la transformation sociale et écologique de la ville et contribuez à la construction d'un avenir meilleur pour la jeunesse locale.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Participation à la mutuelle

15 ARTT

Qualifications

• Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement d’une collectivité.
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, et capacité à organiser sur le long terme.

Responsabilités

• Piloter des projets sociaux culturels et concevoir le projet pédagogique.
• Assurer la création et la gestion d’un programme d’animations et d’activités.

Connaissances

Connaissances des politiques publiques

Qualités relationnelles

Capacité à planifier et organiser

Dynamisme et polyvalence

Formation

Diplôme BPJEPS

Description du poste

Un.e Animateur.rice Référent.e Famille Centre Social Jacques Brel, Romainville

Ville de Romainville

Romainville, France

Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, ses politiques publiques et les outils de mise en œuvre, Romainville recrute :

un.e Animateur.trice socio-éducatif.ve référent.e jeunesse au sein de la Direction Citoyenneté active et éducation populaire à temps complet

Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux

(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur du centre social, l’animateur.rice référent.e jeunesse met en œuvre avec ses collaborateurs, le projet de la structure. Il impulse, porte et encadre les actions à destination du public jeune.

En tant que directeur.rice ALSH, il.elle est garant.e du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs enfance / jeunesse.

Dans ce contexte, vous :

• Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global de la structure
• Pilotez des projets sociaux culturels :

Vous vous appropriez les problématiques du territoire et des publics et vous appuyez sur le PEDT pour proposer des projets à vocation de découverte et éducative pertinents ; vous faîtes le lien avec les associations souhaitant développer des projets sur le territoire ; participez aux projets transversaux de la Commune et coordonnez des projets transversaux de la direction

• Assurez la création et la gestion d’un programme ambitieux et novateur d’animations et d’activités :

Vous concevez le projet pédagogique conformément aux attentes du projet éducatif territorial et du projet de l’espace de proximité et veillez à sa mise en œuvre ; vous gérez et encadrez des équipes d’animation ; veillez au respect de la règlementation et procédures en vigueur

• Participez à la vie sociale du quartier

Vous accueillez les habitants au sein de ce lieu ressource qu’est le centre social ; vous participez activement au développement des projets contractualisés (CLAS) et aux divers projets de partenariat notamment dans le but de favoriser la démocratie participative.

Rattaché au responsable de la structure, vous pouvez être amené à assurer la continuité du service en cas d’absences de collègues.

Compétences et qualités requises

• Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement d’une collectivité
• Connaissances du réseau partenarial opérationnel et potentiel
• Connaissance des règlementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire, premiers secours)
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, d’écoute et rédactionnelles
• Réactivité et capacité d’anticipation
• Dynamisme, disponibilité et polyvalence
• Sens du service public
• Capacité à planifier et organiser sur le long terme
• Diplôme BPJEPS minimum ou équivalent permettant la direction d’un Accueil de Loisirs

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

37h30 par semaine + 15 ARTT

Monsieur le Maire par mail à :

Poste à pourvoir dès que possible.

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.