Un.e Animateur.rice Référent.e Famille Centre Social Jacques Brel

Ville de Romainville; Romainville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Romainville recherche un.e Animateur.trice socio-éducatif.ve référent.e jeunesse. Ce poste à temps complet implique de coordonner des projets éducatifs et sociaux, d'assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs, et de travailler en collaboration avec divers partenaires sociaux. Les candidats doivent avoir des connaissances solides sur les politiques publiques et détenir un diplôme BPJEPS minimum.

Prestations

Rémunération statutaire

Possibilité de prime annuelle

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité.
• Capacités organisationnelles et d’anticipation requises.
• Sens du service public nécessaire.

Responsabilités

• Élaboration de projets éducatifs et sociaux pour le public jeune.
• Gestion et encadrement des équipes d’animation.
• Participation à la vie sociale et développement de projets locaux.

Connaissances

Connaissances des politiques publiques

Qualités relationnelles

Dynamisme

Capacité à planifier

Formation

Diplôme BPJEPS ou équivalent

Description du poste

Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, ses politiques publiques et les outils de mise en œuvre, Romainville recrute :

un.e Animateur.trice socio-éducatif.ve référent.e jeunesse au sein de la Direction Citoyenneté active et éducation populaire à temps complet

Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux

Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur du centre social, l’animateur.rice référent.e jeunesse met en œuvre avec ses collaborateurs, le projet de la structure. Il impulse, porte et encadre les actions à destination du public jeune.

En tant que directeur.rice ALSH, il.elle est garant.e du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs enfance / jeunesse.

Dans ce contexte, vous :

• Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global de la structure
• Pilotez des projets sociaux culturels :

Vous vous appropriez les problématiques du territoire et des publics et vous appuyez sur le PEDT pour proposer des projets à vocation de découverte et éducative pertinents ; vous faîtes le lien avec les associations souhaitant développer des projets sur le territoire ; participez aux projets transversaux de la Commune et coordonnez des projets transversaux de la direction

• Assurez la création et la gestion d’un programme ambitieux et novateur d’animations et d’activités :

Vous concevez le projet pédagogique conformément aux attentes du projet éducatif territorial et du projet de l’espace de proximité et veillez à sa mise en œuvre ; vous gérez et encadrez des équipes d’animation ; veillez au respect de la règlementation et procédures en vigueur

• Participez à la vie sociale du quartier

Vous accueillez les habitants au sein de ce lieu ressource qu’est le centre social ; vous participez activement au développement des projets contractualisés (CLAS) et aux divers projets de partenariat notamment dans le but de favoriser la démocratie participative.

Rattaché au responsable de la structure, vous pouvez être amené à assurer la continuité du service en cas d’absences de collègues.

Compétences et qualités requises

• Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement d’une collectivité
• Connaissances du réseau partenarial opérationnel et potentiel
• Connaissance des règlementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire, premiers secours)
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, d’écoute et rédactionnelles
• Réactivité et capacité d’anticipation
• Dynamisme, disponibilité et polyvalence
• Sens du service public
• Capacité à planifier et organiser sur le long terme
• Diplôme BPJEPS minimum ou équivalent permettant la direction d’un Accueil de Loisirs

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

37h30 par semaine + 15 ARTT

Monsieur le Maire par mail à :

Poste à pourvoir dès que possible.

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.

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