Un.e animateur.rice jeunesse

Mairie de Cenon; Cenon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Cenon recherche un.e animateur.rice jeunesse pour intégrer la Direction jeunesse et développement associatif. Vous serez chargé.e de l'organisation et de l'animation d'activités pour les jeunes de 11 à 25 ans, en lien avec divers partenaires locaux. Ce poste à temps complet offre un cadre de travail agréable et de nombreuses possibilités de développement professionnel.

Prestations

Participation aux frais de transport

Mutuelle santé et prévoyance

Titres-restaurant

Activités sportives et culturelles

Formations tout au long de la carrière

25 jours de congés annuels

Conciergerie solidaire

Qualifications

• Diplôme type BPJEPS ou équivalent requis.
• BAFA ou BAFD obligatoire si pas de BPJEPS.
• Expérience auprès des jeunes souhaitée.

Responsabilités

• Organiser et animer des activités pour les jeunes.
• Assurer une présence éducative dans les espaces de vie.
• Collaborer avec des partenaires locaux.

Connaissances

Connaissance des problématiques des jeunes

Capacité à travailler en équipe

Gestion de groupe

Capacité d'adaptabilité

Gestion des conflits

Formation

BPJEPS animation sociale

BAFA ou BAFD

BUT carrières sociales ou DEJEPS

Description du poste

Envie de faire bouger les choses avec et pour les jeunes ?
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire vivant et
en pleine énergie !

La Direction jeunesse et développement associatif
de la Ville de Cenon recrute

Un.e animateur.rice jeunesse

Dans le cadre de la politique Jeunesse de la ville, le public des 11-25 ans, notamment les jeunes issus de quartier prioritaire, nécessite qu’une attention particulière leur soit apportée en matière d’animation culturelle, sociale et sportive et aussi en termes d’accompagnement.

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service jeunesse, vous êtes chargé de l’organisation, de la mise en œuvre et de l’animation d’activités de loisirs, culturelles et sportives, de séjours et d’évènements à destination d’un public composé de mineurs et de majeurs.

Votre travail est en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe de la direction jeunesse-développement associatif en partenariat avec les autres directions sectorielles (sport, culture, enfance, éducation, CCAS, politique de la ville) ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs locaux du territoire.

En tant qu’animateur.rice jeunesse, vous êtes rattaché.e directement au service jeunesse. Cette mission a vocation à se dérouler dans le cadre du développement du service jeunesse de la ville.

Cadre d’emploi : animateur territorial ou adjoint d’animation F/H
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : horaires variables - Temps de travail annualisé – Travail ponctuel en soirée et week-end
Lieu de travail : Maison des associations et travail de terrain

• Vous enrichissez le projet éducatif de territoire et le déclinez en projets d’actions structurés, innovants en direction des différents publics jeunesse (11-25 ans)
• Vous contribuez à l’évolution du service jeunesse ainsi qu’à son projet de structuration et d’extension

Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

• animer et encadrer des actions à destination des jeunes (accueil libre, ateliers, sorties, séjours, projets culturels, citoyens ou sportifs…)
• assurer une présence éducative sur les temps et lieux de vie des jeunes (accueils jeunesse, espace info jeunes, actions hors les murs...)
• travailler en lien avec les partenaires locaux (établissements scolaires, structures associatives, services municipaux, CAF...).
• assurer les tâches administratives nécessaires à la mise en œuvre des actions.
• participer aux événements pilotés par le service jeunesse ou ses partenaires.

Vos missions s’effectuent en lien avec l’équipe d’animation, les agents de la collectivité et les acteurs locaux du territoire selon la nature de l’animation.

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction jeunesse et développement associatif attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C’est-à-dire ?

• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : Journée conviviale, saison des foodtrucks, soirée des agents …

Et puis ?

• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Les services d’une conciergerie solidaire

Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :

• Idéalement, diplôme type BPJEPS animation sociale, activités physiques pour tous ou loisirs tous public
• BUT carrières sociales ou DEJEPS
• BAFA ou BAFD obligatoire si vous n’avez pas le BPJEPS, ou diplôme, titre ou certificat permettant l’animation et/ou la direction d’un ALSH inscrit sur l’arrêté du 9 février 2007 du Code de l’Action Sociale et des Familles
• Permis B optionnel

Expérience

• auprès de public enfants, adolescents et jeunes majeurs
• en conduite de projets

Compétences

Savoirs

• Bonne connaissance des problématiques et attentes des publics adolescents et jeunes adultes
• Connaissance du public jeune, des espaces ressources et des dispositifs adaptés
• Connaissance des techniques d’animation sur l’espace public, au sein d’un local et en séjour
• Connaissance des missions, du projet éducatif et de la structuration d’un service jeunesse

Savoir-faire

• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Capacité à gérer un groupe de jeunes
• Capacité d’adaptabilité
• Capacité à gérer les conflits

Savoir-être

• Discrétion professionnelle
• Sens de l’initiative
• Qualité d’écoute
• Qualité relationnelle

Complément d’informations

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints d’animation / animateurs territoriaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle

Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !

Pour candidater à l'offre, veuillez s'il vous plait remplir le formulaire suivant :

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Information complémentaire

Sur quel site avez-vous pris connaissance de cette offre d'emploi ?

le site de la Ville de Cenon

emploi territorial

Autre site de diffusion, si oui préciser lequel :