UN(E) AIDE MATERNELLE/PATERNELLE H/F

Saint-Louis Agglomération; Ranspach-le-Bas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un professionnel pour accueillir des enfants en crèche. Le candidat devra organiser des activités adaptées et participer aux soins quotidiens. Des qualifications en petite enfance sont obligatoires, accompagnées d'une expérience significative. La rémunération sera selon le profil, avec des avantages tels que prime de fin d’année et participation à la protection sociale complémentaire.

Prestations

Rémunération selon le profil

Prime de fin d’année

Chèques vacances et déjeuners

Prise en charge partielle des frais de transports

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la crèche.
• Proposer des jeux libres et des activités adaptées.
• Participer aux rituels de la journée avec les enfants.
• Être acteur des soins à l'enfant en lien avec l'équipe.
• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Relationnelle

Patience

Discrétion professionnelle

Créativité

Sens des responsabilités

Travail en équipe

Formation

CAP petite enfance

BAC accompagnement, soins et services à la personne

BEP accompagnement soins et services à la personne

BEP sanitaire et social

Assistante maternelle avec 5 ans d’expérience

Qualification de la petite enfance ou 3 ans d’expérience auprès d’enfants de moins de 4 ans

Description du poste

Saint-Louis Agglomération

Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.

Vous serez notamment en charge de :

• Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la crèche ;
• Proposer à l'enfant des jeux libres, des moments de défoulement et des temps d'activités dirigées adaptées à l'âge des enfants, à leurs besoins et à leurs envies ;
• Participer aux rituels et aux différents temps forts de la journée : Temps du bonjour, collation, activité, change, temps de repas, déshabillage, temps de repos, moment de jeux libres et ou dirigés, goûter, temps des retrouvailles en lien avec votre équipe ;
• Etre acteur des soins à l'enfant en participant aux changes et aux soins plus spécifiques, si besoin. Cela peut être en lien avec les AP, l'Infirmière ou la Direction.
• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux.
• Titulaire du CAP petite enfance : CAP d’accompagnant éducatif petite enfance ; BAC accompagnement, soins et services à la personne ; BEP accompagnement soins et services à la personne ; BEP sanitaire et social ; assistante maternelle ayant 5 ans d’expérience ; autre qualification de la petite enfance ou personne justifiant de 3 ans minimum d’expérience auprès d’enfants de moins de 4 ans ;
• Capacité d’adaptation et relationnelle ;
• Patience et discrétion professionnelle ;
• Capacité d’encadrement d’un petit groupe d’enfants ;
• Capacité créative ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe.
• Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun.
• Un véritable esprit d'équipe ;
• Equilibre entre vie personnelle et professionnelle.