Un(e) agent social AEPE

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de cat. C

Metier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) au Pôle des Services à la population, sous l’autorité directe de la Directrice du Multi-Accueil, en qualité d’agent CAP Petite Enfance sur le Multi-accueil, il s’agit d’organiser l’accueil des enfants et de leurs familles.

L’agent CAP Petite Enfance prend en charge l’enfant individuellement et en groupe en veillant à sa sécurité et son bien-être. Elle assure le quotidien et mène des activités d’éveil qui contribuent à son bon développement.

Vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

1. Prise en charge d’enfants en situation de handicap. Accompagnement quotidien. Agent identifié comme référent
2. Établir une relation de confiance et d’accompagnement de l’enfant et de sa famille dans le respect de ses différences.
3. Observer, identifier et répondre aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant
4. Participer aux tâches courantes de la structure (entretien linge, jouets, préparation des goûters, organisation des sorties…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel.
5. Respecter les différents protocoles (sécurité, hygiène, médicale…)
6. Contribuer à une cohésion d’équipe.
7. Mise en œuvre d’activités d’éveil en fonction du stade de développement de l’enfant.
8. Prise en charge d’enfants en situation de handicap.
9. Accueillir et accompagner les stagiaires en fonction de leur formation (stagiaires collégiens, lycéens, CAP AEPE)
10. Participation aux différentes réunions et projets de la structure et du service Petite Enfance
11. Administration des médicaments prescrits par le médecin traitant.

Profils recherchés

Connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la structure, maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène, principes et règles de la législation sur la petite enfance, développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 4 ans, méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées, principes nutritionnels, notions d’ergonomie, accompagnement et soutien à la parentalité, conduites en cas d’urgence, communication orale et écrite, connaissance du projet éducatif et pédagogique, sens du relationnel, capacité d’écoute, communication avec la famille, accompagnement de l’enfant dans la vie en collectivité, observation et signalement, organisation du travail en équipe, respect des protocoles, patience, sens des relations humaines, empathie, polyvalence, sens de l’organisation, sens de l’observation, capacité d’adaptation, dynamisme, motivation, créativité. Détention du Certificat d’Aptitude Professionnelle Petite Enfance (AEPE) exigée.