UN·E AGENT·POLYVALENT·E MULTI ACCUEIL COLLECTIF H/F

Ville d'Orsay; Orsay; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un adjoint technique pour assurer le nettoyage des locaux, la gestion des stocks, et participer à l'accueil des enfants. Le poste est à temps complet, ouvert aux travailleurs en situation de handicap, avec de nombreux avantages tels que des primes, une participation à la santé et des activités de qualité de vie au travail.

Prestations

Prime annuelle

Participation employeur à la complémentaire santé

Accès gratuit à la piscine

Qualifications

• Maitriser les techniques d’hygiène et les outils de travail.
• Connaissances de base en diététique infantile.
• Savoir effectuer les gestes de premiers secours.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage des locaux et du linge.
• Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien.
• Intervenir en cuisine pour la préparation des repas.

Connaissances

Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité

Esprit d’équipe

Sens du service public

Description du poste

Type d'emploi : Emploi permanent

Grade : Adjoint technique ; Adjoint technique principal de 2ème classe ; Adjoint technique principal de 1ère classe

Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et à celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l’ambition d’un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d’intérêt national.
Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.
La mairie regroupe plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d’accueil et de modernisation de l’action publique.
Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s’engage pour l’emploi handi-accessible

Environnement du poste

Au sein du service du jeune enfant et sous l’autorité de la directrice de la structure, vous assurez le nettoyage des locaux et du linge, la gestion des stocks des produits d’entretien, des couches et du linge.

Vous participez à l’accueil des enfants et vous intervenez en cuisine, en fonction des nécessités de service.

• Nettoyer les locaux et le linge et assurer le contrôle de l’état de propreté :
  • Laver quotidiennement les locaux conformément aux techniques et protocoles de nettoyage,
  • Respecter les consignes et les conditions d’utilisation des produits,
  • Entretenir le linge (respect des consignes de lavage, de séchage, de stockage),
  • Plier le linge et repasser certaines affaires,
  • Travailler en veillant à la sécurité des usagers et des professionnels,
  • Veiller au bon entretien du matériel ; assurer le tri et l’évacuation des déchets courants.
• Participer à la gestion du stock des produits d’entretien, couches et linge :
  • Maintenir les stocks en état de propreté et de rangement,
  • Gérer le stock, veiller aux dates de péremption des produits,
  • Réceptionner les produits commandés et vérifier la corrélation « bon de commande/livraison,
  • Approvisionner les lieux de vie en fonction des besoins,
• Participer à l’accueil des enfants :
  • Participer à la prise en charge des enfants en collaboration avec les professionnels qui en assurent l’encadrement,
  • Veiller au bien-être des enfants et alerter si besoin,
• Intervenir en cuisine en fonction des nécessités de service :
  • Participer à la préparation des repas dans le respect des règles HACCP, de la diététique infantile et du plan alimentaire,
  • Nettoyage et entretien de la cuisine.

Votre profil

• Connaître et mettre en application les protocoles d’hygiène et de sécurité de la collectivité,
• Connaître les règles de base du tri sélectif,
• Maîtriser les techniques d’hygiène et les outils de travail, connaître la méthode HACCP,
• Maîtriser les notions de base de diététique infantile et d’hygiène alimentaire,
• Connaître le fonctionnement d’un service accueillant des enfants,
• Connaître et savoir effectuer les gestes de premiers secours,
• Avoir l’esprit d’équipe, le sens de l’entraide,
• Sens du service public, discrétion professionnelle.

Conditions de recrutement

• Poste à pourvoir à partir du 1er septembre à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT).
• Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux, catégorie C).
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + Bonus attractivité + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.