Un.e Agent polyvalent.e accueil, état-civil, cimetière

TN France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un.e Agent polyvalent.e pour assurer l'accueil, la gestion de l'état civil et des services funéraires. Vous jouerez un rôle clé dans le lien entre la mairie et les citoyens, avec des missions variées et un environnement de travail stimulant. Le poste est à temps complet, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux.

Prestations

CNAS

Participation sociale

Forfait mobilités

Prise en charge des transports

Restauration à tarif préférentiel

Qualifications

• Connaissance de la législation funéraire et de l’état civil.
• Maîtrise informatique.
• Propositions d’évolutions.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique du public.
• Gestion des dossiers d'état civil et funéraires.
• Préparation des élections et inscriptions des électeurs.

Connaissances

Qualités relationnelles

Discrétion

Esprit de service

Organisation

Description du poste

Un.e Agent polyvalent.e accueil, état-civil, cimetière, Loir-et-Cher

Loir-et-Cher, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d’entrée de catégorie C, accessible sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Descriptif de l'emploi :

Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique alliant qualité de vie, engagement environnemental et vitalité culturelle. La ville mène depuis plus de 10 ans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l'amélioration des services publics et de la cohésion sociale.

Si vous aimez le contact humain, avez le sens du service public et souhaitez accompagner les habitants à chaque étape de leur vie, rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé du lien entre la mairie et ses citoyens !

Organisation de la Direction :

Missions principales :

• Gestion du Conseil municipal
• Espace France Services
• État-civil
• Élections

Équipe de 6 agents :

• La directrice
• L’adjointe, chargée de l’Assemblée
• 2 agents administratifs – dont le poste en recrutement
• 2 conseillères France Services

Missions :

Accueil et information du public : accueil physique et téléphonique, suivi de dossiers divers (attestations d’accueil, débits de boissons, chambres d’hôtes, ventes au déballage, recensement militaire, etc.)

Cimetière : accueil des familles, délivrance des titres de concession, autorisations funéraires, supervision des prestations funéraires, mise à jour du logiciel de gestion, suivi des concessions et interventions des entreprises.

Élections : inscription des électeurs, préparation des scrutins, présence sur les bureaux de vote.

État civil : information réglementaire, rédaction des actes (reconnaissances, PACS, décès, changements de nom/prénom, mariages), enregistrement et suivi des demandes (carte d’identité, passeport), assistance lors des cérémonies de mariage.

Activités secondaires : gestion de l’affichage publicitaire, pavoisement, organisation du recensement de la population.

Lieu d’intervention : Mairie de Vineuil et cimetière

Rémunération : brute mensuelle de 2 000 à 2 400 € selon profil et expérience, prime annuelle de 1 069 €.

Conditions de recrutement : ouvert aux titulaires et contractuels. Conditions d’exercice : poste à temps complet (36h30/semaine), horaires variés, présence exceptionnelle pour cérémonies ou élections. Avantages : CNAS, participation sociale, forfait mobilités, prise en charge des transports, restauration à tarif préférentiel.

Profils recherchés : connaissance de la législation funéraire et de l’état civil, maîtrise informatique, qualités relationnelles, discrétion, écoute, esprit de service, organisation, propositions d’évolutions.