Un(e) Agent mobile sur le Territoire Bresse Haute Seille (H/F)

Communauté de communes Bresse Haute Seille; Bletterans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille recrute un agent d'animation pour des remplacements dans des sites périscolaires et extrascolaires. Ce poste propose un temps hebdomadaire de 28 heures avec des missions variées incluant l'animation d'enfants et l'entretien, avec une prise de poste prévue pour le 27 août 2025. Débutants sont bienvenus à postuler pour ce rôle riche en dynamisme.

Prestations

Voiture de service pour déplacements

Téléphone professionnel

Rémunération statutaire

Qualifications

• Débutant(e) accepté(e).
• Savoir concevoir et animer des activités.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Accueillir et animer des activités auprès des enfants.
• Assurer l'entretien des locaux et missions de restauration.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Formation

BAFA ou CAP petite enfance

Outils

Permis B

Description du poste

DescriptionLa Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable du service de remplacement et au sein d'une équipe d'animation, l'agent assurera des remplacements d'animateurs en poste sur des sites périscolaires et extra scolaires auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans. Il aura pour mission l'accueil des enfants et la mise en place d'animations sur les temps d'accueil matin, midi et soir. L'agent pourra également effectuer des remplacements sur des missions d'entretien de locaux et de restauration (mise en chauffe des repas des enfants et services). MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Assurer l'entretien des locaux en application des procédures de nettoyage et de désinfection Assurer des missions de restauration (mise en chauffe et mise de table, préparation de repas, service des repas, vaisselle et entretien des locaux) dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « souhaité » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation et disponibilité - Sens de l'organisation - Rigueur - Ponctualité - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Téléphone professionnel - Temps hebdomadaire : 28 heures hebdomadaires - Prise de poste : 27 août 2025 en CDD - Débutant(e) accepté(e)

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  
  

Savoir-être professionnels

• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  
  

Formations

• Aucune formation scolaire
• Aucune formation scolaire
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)