Un(e) agent(e) technique d’exploitation des STEP Nord

Un(e) agent(e) technique d’exploitation des STEP Nord, Aix-les-Bains

Grand Lac - Communauté d'agglomération

L’agent(e) effectue la surveillance l’entretien et le nettoyage courant des dispositifs de traitement de l’eau des territoires nord soit Chautagne et Albanais. Il(elle) gère les différentes techniques de traitement des eaux et boues, les approvisionnements en réactifs et les opérations de pompage boues et participe aux grosses opérations d’exploitation et de maintenance au sein d’une équipe.

Exploitation :

• Intervention sur les usines périphériques Chautagne et Albanais.
• Fonctionnement et surveillance des filières de traitement eaux et boues
• Entretien des prétraitements
• Manœuvres d’extraction et de déshydratation
• Suivi des opérations de faucardages, curage etc...
• Contrôle des bâchées et du bon remplissage des étages de lit de roseaux
• Nettoyages des ouvrages et des locaux, hygiène
• Suivi du véhicule de service
• Inspection visuelle journalière des postes fréquentés pour faire remonter les points à traiter
• Petit entretien
• Participation aux grosses opérations de maintenance au sein d’une équipe (démontage table d’égouttage, vidange bassin,…)
• Intervention sur les installations électriques suivant son habilitation électrique

Contrôles et sécurité :

• Appliquer les consignes de sécurité et faire remonter les dysfonctionnements
• À tour de rôle, astreinte de niveau sur l'ensemble des sites de traitement de Grand Lac situé en Chautagne et Albanais (environ une semaine par mois).
• Esprit d’équipe et d’entreprise, travail en binôme et en autonomie
• Autonomie sur les missions d'exploitation
• Principes de traitement de l’eau
• Règles d’entretien des ouvrages et du matériel
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Techniques de maintenance des équipements : nettoyage, petites réparations, manœuvre de vannes, dépotages
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
• Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de droit privé
• Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)