un·e Agent·e Petite Enfance

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de La Chapelle-sur-Erdre recrute un·e Agent·e Petite Enfance pour veiller au bien-être des enfants et mettre en œuvre des activités éducatives. Ce poste, à temps complet, nécessitera un CAP en accompagnement éducatif et une expérience en petite enfance. Les qualités d'organisation, d'écoute, et d'autonomie sont essentielles pour réussir dans ce cadre dynamique où la sécurité et le bien-être des enfants sont primordiaux.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime de service public

Participation à la prévoyance

Adhésion au COS 44

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la petite enfance.
• Qualités d'écoute et d'accueil.
• Autonome et organisé.

Responsabilités

• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux avec bienveillance.
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
• Mettre en œuvre des projets d'activités adaptés.

Connaissances

Organisation

Responsabilité

Écoute

Accueil

Autonomie

Formation

CAP accompagnement éducatif petite enfance

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recrute un·e Agent·e Petite Enfance (Cadre d'emplois des Adjoints d’Animation).

Missions / conditions d'exercice

• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux avec bienveillance
• Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement et mettre en œuvre des projets d'activités adaptés à leurs besoins et à leur développement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène et appliquer la méthode HACCP en service de restauration
• Participer à l’entretien des jeux, du matériel éducatif et du linge
• Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
• S’informer de la mise en place d’un PAI et respecter ses recommandations

Rémunération

Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44

Temps de travail et horaires

39h/semaine avec RTT, horaires variables entre 7h15 et 18h45, avec ou sans coupure

Profils recherchés

• CAP accompagnement éducatif petite enfance
• Expérience dans le secteur de la petite enfance
• Organisé·e et responsable
• Qualités d’écoute et d’accueil
• Autonome