Un-e agent-e de maintenance des bâtiments (H/F)

CONSEIL REGIONAL; Bruz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Bruz recherche un agent de maintenance des bâtiments. Le poste implique des interventions variées en plomberie, électricité et autres domaines techniques. Les candidats doivent avoir un CAP ou équivalent, avec deux ans d'expérience. Le contrat est un CDD de 1 mois à 2095 Euros brut par mois, avec un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire, indispensable.
• Capacité à travailler en autonomie ou en équipe.
• Capacité à prioriser les interventions et les urgences.

Responsabilités

• Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective.
• Effectuer des travaux techniques variés (plomberie, électricité, etc.).
• Participer à des actions de manutention légère.

Connaissances

Formation CAP ou équivalent

Connaissance des normes techniques du bâtiment

Priorisation des interventions

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

CAP ou équivalent dans un domaine technique

Description du poste

Offre n° 198BJPZ – Un-e agent-e de maintenance des bâtiments (H/F)

La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 EPLE bretons. Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Lors d'absences (maladie, congé maternité, etc.), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement en contrat à durée déterminée sur le temps des absences. Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux agents de maintenance des bâtiments dont les principales missions sont décrites ci-dessous.

Responsabilités

• L'agent-e de maintenance des bâtiments travaille seul(e) ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement.
• Il/elle procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un référentiel établi par la Région.
• Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels, installations sportives ou informatique.
• Il/elle peut intervenir, en lien avec les Equipes Mobiles d'Assistance Technique (EMAT), sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences.
• L'agent-e participe à des actions de manutention légère.

Compétences requises

• Savoirs: Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (plomberie-chauffage, électricité); connaître les normes techniques du bâtiment, s'informer sur les nouvelles technologies; savoir prioriser les interventions et urgences.
• Savoirs-faire: Savoir travailler en autonomie ou en équipe; être capable de prioriser les interventions et urgences; savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Savoirs-être: Avoir un comportement adapté en milieu scolaire; faire preuve de probité.

Contrat et conditions

Contrat à débuter le 01/10/2025 • Possibilité de prolongation

• Type de contrat : CDD – 1 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel de 2095,0 Euros sur 12 mois
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• Expérience : 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences complémentaires

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, etc., de portes et fenêtres

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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