Un.e Agent.e de maintenance au sein du pôle industriel du SYBERT

Contexte du recrutement et définition de poste

• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

Un.e Agent.e de maintenance au sein du service Maintenance du pôle industriel du SYBERT

Missions générales :

• Assurer la maintenance générale et la surveillance des équipements du pôle industriel (notamment déchetteries, chalets de compostage et locaux du Centre de tri)
• Participer à la gestion du stock de pièces détachées pour l'entretien des équipements du Pôle Industriel et réaliser des opérations d'approvisionnement des pièces de rechanges (sollicitation de devis et réception des marchandises)
• Piloter des chantiers de maintenance en interne
• Participer au bon fonctionnement du Pôle dans le cadre de la démarche Qualité / Sécurité / Environnement (QSE)
• Accueillir et guider des prestataires extérieurs pour les opérations de maintenance (préventives, curatives, réglementaires)

Missions spécifiques :

• Réaliser les opérations de maintenance prédictive (contrôle et mesure), préventive et curative dans les domaines mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques
• Assurer les opérations de diagnostic et recherche de panne sur les différents équipements du process
• Réaliser des opérations de nettoyage, de soufflage, d'entretien des bâtiments ou équipements
• Participer à la programmation et au suivi des opérations de maintenance

Profil recherché

Profil et compétences requis :

• Titulaire d’un diplôme ou d’une formation professionnelle qualifiante dans le domaine de la maintenance en bâtiment
• Autonomie - Rigueur
• Adaptabilité
• Bonnes qualités relationnelles - Ecoute
• Connaissance des règles de sécurité
• Capacité d'analyse et de diagnostic
• Sens des responsabilités
• Bonnes aptitudes physiques (port de charges, travaux en hauteur, postures contraignantes)
• Habilitation pour le travail en hauteur et habilitations électriques appréciées

Contraintes particulières :

• Travail posté et décalage ponctuel pour nécessité de service

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel

Date limite de candidature : 23 juin 2024