Un.e Agent.e d'entretien au sein de l'Agora

cdg69; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale de Besançon recrute un.e Agent.e d'entretien au sein de l'Agora. Le poste implique l'entretien régulier des espaces communs, le tri des déchets et l'implication dans le projet d'établissement. Ce rôle est essentiel pour garantir un cadre de vie sain aux résidents.

Prestations

Rémunération statutaire

Horaires flexibles

Formation pour le développement professionnel

Qualifications

• Maîtrise des gestes et postures de manutention.
• Connaissance des règles d'hygiène spécifiques.
• Formation relative aux premiers secours souhaitée.

Responsabilités

• Assurer l’entretien des parties communes.
• Contrôler l’état de propreté des locaux.
• Accompagner les habitants dans l’apprentissage à l’entretien des logements.

Connaissances

Sens de l'organisation

Maîtrise des techniques manuelles et automatisées de nettoyage

Compétences relationnelles avérées

Description du poste

Un.e Agent.e d'entretien au sein de l'Agora, Doubs

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car ce grade est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l’emploi : CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANÇON

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour le Service Hébergement Logement Accompagné de la Direction des Solidarités.

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE

Missions :

• Assurer l’entretien des parties communes de la résidence l’Agora
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Assurer l’entretien et la remise en état des logements
• Accompagner les habitants dans l’apprentissage à l’entretien d’un logement et à la bonne utilisation des matériels mis à disposition du public

Activités spécifiques :

• Assurer le nettoiement et le déneigement des accès extérieurs
• Entretenir régulièrement les espaces verts en y associant les habitants
• Procéder quotidiennement à des petites maintenances dans les logements
• S’impliquer dans la mise en œuvre du projet d’établissement et de son plan d’action, et être force de proposition dans les évolutions opérées

Conditions particulières : Accueil de publics vulnérables en situation de souffrance psychique, pouvant générer des risques d’incivilités, de violences, d’insalubrité dans les logements, et infectieux. Travail en journée continue, pénibilité physique, activité en présence des habitants.

PROFILS RECHERCHÉS

• Sens de l’organisation
• Maîtrise des techniques manuelles et automatisées de nettoyage
• Maîtrise de l’utilisation des produits d’entretien
• Connaissance et respect des règles d’hygiène spécifiques aux locaux
• Connaissance des procédures de signalisation du danger
• Maîtrise des gestes et postures de manutention
• Compétences relationnelles avérées
• Connaissance des règles relatives à l’échange d’information, à la discrétion et au secret professionnel
• Connaissance des publics en rupture sociale souhaitée
• Connaissance de la charte de bientraitance au sein des ESMS
• Formation relative aux premiers secours souhaitée

Date limite de candidature : 19 juin 2025

Les entretiens auront lieu le 10 juillet au matin.

Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des, par intégration directe sur le grade d'adjoint technique, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
• Conditions de travail : horaires flexibles sur 36h20/semaine, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales : chèques vacances, voyages, loisirs, billetterie, locations saisonnières à prix attractifs
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance
• Forfait "mobilités durables" jusqu’à 300€/an pour déplacements domicile-travail à vélo ou trottinette
• Remboursement des transports en commun à 75%
• Offre de formations pour le développement professionnel

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format PDF)