Un(e) Administrateur M365 confirmé

CAFAT; Nouméa; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique en Nouvelle-Calédonie recherche un référent technique Microsoft 365 pour concevoir et faire évoluer son architecture collaborative. Les responsabilités incluent l'administration des environnements Microsoft 365, la définition de la feuille de route, ainsi que la gouvernance des services. Les candidats doivent avoir un Bac +4/5 en informatique et une expérience significative dans l'administration et l'architecture Microsoft 365. L'esprit d'équipe et la capacité à travailler sous pression sont également requis.

Qualifications

• Expérience significative dans l'administration et l'architecture Microsoft 365.
• Très bonne maîtrise des technologies Microsoft 365.
• Capacité d’analyse et sens du service.

Responsabilités

• Concevoir l'architecture Microsoft 365.
• Définir la feuille de route Microsoft 365.
• Administrer et optimiser les environnements Microsoft 365.

Connaissances

Microsoft 365

Microsoft Teams

Exchange Online

SharePoint Online

PowerShell

Power Platform

Formation

Bac +4 / Bac +5 en informatique ou équivalent

Outils

Entra ID / Azure AD

Active Directory

Windows Server

Description du poste

Poste en CDI – Code ROME M1801
Pour sa Direction des systèmes d’information

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes le référent technique Microsoft 365 et contribuez à l’évolution et à l’exploitation de la plateforme collaborative de la CAFAT. Vous intervenez à la fois sur les aspects techniques, d’architecture et de gouvernance, afin d’assurer la performance, la sécurité et l’évolution des services collaboratifs.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer l’architecture Microsoft 365 de l’organisation.
• Définir et piloter la feuille de route Microsoft 365 (Teams, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive).
• Mettre en place les standards et la gouvernance des environnements collaboratifs.
• Être force de proposition dans l’intégration des nouvelles fonctionnalités Microsoft 365 et contribuer à l’amélioration continue de l’administration et de la supervision des services.
• Administrer, optimiser les environnements Microsoft 365 et assurer un support technique de niveau 3 sur les services Microsoft 365.
• Intervenir sur les incidents complexes ou critiques liés à Teams, Exchange ou SharePoint.
• Mettre en place des automatisations et scripts PowerShell pour améliorer l’exploitation de la plateforme.
• Administrer et maintenir les environnements hybrides (on‑premise / Microsoft 365).
• Exploiter les solutions Power Platform (notamment Power Automate) pour automatiser les processus métiers.
• Définir et mettre en oeuvre la gouvernance Microsoft 365 (gestion des Teams, cycle de vie des espaces collaboratifs, gestion des accès).
• Participer à la sécurisation des environnements cloud (identités, accès, conformité).
• Contribuer à l’application des politiques de sécurité et de conformité.
• Contribuer à la gestion des identités hybrides (Active Directory / Entra ID).
• Être le référent technique Microsoft 365 au sein de la DSI.
• Contribuer à la montée en compétence des équipes.

Qualifications

• Bac +4 / Bac +5 en informatique ou équivalent.
• Expérience significative dans l’administration et l’architecture Microsoft 365.
• Très bonne maîtrise des technologies suivantes : Microsoft 365, Microsoft Teams, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Entra ID / Azure AD, Power Platform (Power Automate notamment).
• Expérience dans les domaines suivants : Gouvernance Microsoft 365, Sécurité des environnements cloud, Gestion des identités et des accès, Automatisation et scripting (PowerShell), Administration avancée Microsoft 365, Environnements hybrides (Active Directory / Entra ID).
• Solides connaissances des environnements Microsoft on‑premise (Active Directory, Windows Server, contrôleurs de domaine).
• Une expérience en pilotage technique ou coordination d’équipe serait appréciée.
• Capacité d’analyse et sens du service.
• Rigueur dans les interventions et esprit d’équipe.
• Capacité à travailler sous pression dans des environnements critiques.