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La Ville de Cenon recrute un.e adjoint.e technique des écoles au sein de la Direction Petite Enfance – Education. Ce poste permanent à temps complet implique un rôle vital dans l'entretien des écoles et la surveillance des enfants, contribuant ainsi à leur bien-être et éducation. Des avantages tels que la participation aux frais de transport et des activités culturelles enrichissent l’expérience professionnelle.
Métier d’agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
C’est au sein du pôle social jeunesse et famille, que la direction petite enfance éducation assure le bon fonctionnement des écoles et équipements liés à l’enfance.
Le service personnel scolaire et gestion de la restauration encadre environ 120 agents, ATSEM et adjoints techniques, titulaires et contractuels, positionnés dans les écoles élémentaires et maternelles de la ville.
Votre travail est en lien avec les enfants scolarisés dans les écoles, et avec les personnels travaillant en école : enseignants, animateurs. Vous êtes également ponctuellement en lien avec les parents d’élèves.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service du personnel scolaire et gestion de la restauration, vous effectuez les travaux nécessaires à l’entretien des locaux des établissements scolaires. Vous assurez également l’ensemble des missions liées à la restauration scolaire. Par ces activités, vous contribuez au bien-être des enfants dans les écoles de la ville.
Cadre d’emploi : adjoint technique F/H
Poste : permanent à temps complet
Lieu de travail : écoles de la ville de Cenon
Vos horaires : Amplitude horaire possible à partir de 6h jusqu’à 19h
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction Petite Enfance, Education attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
Et puis ?
Nos futurs.es collaborateurs.rices pourraient ressembler à ce qui suit :
Expérience
Compétences
Savoir et savoir-faire
Savoir-être
Civilité
Monsieur
Votre adresse
Ville
Dernier diplôme obtenu
Dernier emploi occupé
Dernier employeur
Titulaire de la fonction publique
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Types autorisés : pdf.
Lettre de motivation Choisir votre fichier 1 seul fichier.
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Information complémentaire
Sur quel site avez-vous pris connaissance de cette offre d'emploi ?
le site de la Ville de Cenon
emploi territorial
Autre site de diffusion, si oui préciser lequel :