UN(E) ACCOMPAGNANT(E) M.E. - E.S. - APA (H/F)

ASSOC POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES; Allègre; Sur place; EUR 20 088 - 25 668; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

L'APAJH43 recrute un(e) accompagnant(e) M.E. - E.S. - APA en CDI à la MAS La Merisaie, Allègre (43). Poste basé à Allègre, 43, à temps plein, 35 heures/semaine, convention collective 1966.

Vous soutiendrez les équipes socio-éducatives dans l'autodétermination et la dynamisation des activités des résidents, en animant et organisant des activités physiques et en veillant à la sécurité et au bien-être de chacun.

Qualifications

• Compétences pour accompagner des adultes en situation de handicap dans les actes de la vie courante.
• Capacité à accompagner des équipes socio-éducatives pour elab./implémenter les projets personnalisés.
• Bonne expression écrite et orthographique; maîtrise informatique nécessaire.
• Capacité à concevoir et organiser des activités, notamment physiques.

Responsabilités

• Soutenir les équipes socio-éducatives dans l'accompagnement des résidents.
• Animer les unités et faciliter les Projets Personnalisés d'accompagnement.
• Gérer la vie quotidienne et favoriser la socialisation et l'activité.
• Contribuer au déploiement des principes du Projet d'établissement et assurer la bientraitance.

Connaissances

Moniteur Educateur

Educateur spécialisé

Activité Physique Adaptée

Formation

Diplôme Moniteur Educateur / Educateur spécialisé / Licence Staps Activité Physique Adaptée

Outils

DUI Vivality

Logiciel Qualité AGEVAL

Description du poste

UN(E) ACCOMPAGNANT(E) M.E. - E.S. - APA (H/F) 43 - Allègre

Actualisé le 29 juillet 2026
Employeur handi-engagé

L'APAJH43 RECRUTE !UN(E) ACCOMPAGNANT(E) M.E. - E.S. - APAPoste basé à la MAS La Merisaie à Allègre (43)CDI Temps plein(Convention collective 1966)Poste à pourvoir - 24/08/2026MISSION PRINCIPALESoutenir les équipes socio-éducatives pour accompagner la démarche d'autodétermination et la dynamisation en matière d'activité. Participer à l'accompagnement des résidents. Être force de proposition et encadrer des activités.Axe 1 : Animer les équipes des unités pour faciliter la définition, la mise en œuvre, le suivi des Projets Personnalisés d'accompagnement des résidents.Axe 2 : Animer et organiser la vie quotidienne dans l'établissement dans une visée de socialisation, de dynamisation de l'activité et d'intégration de chaque résident.Axe 3 : Participer au déploiement des grands principes d'action définis dans le Projet d'établissement : - garantir la bientraitance -la liberté d'aller et venir, la sécurité, relais pour la mise en place d'une démarche d'amélioration continue de la qualité - Référent activités physiques.PROFIL RECHERCHECompétences et qualifications requisesFormation/ Expérience- Moniteur Educateur- Educateur spécialisé- Licence Staps Activité Physique AdaptéePrincipales compétences attendues- Capacité à accompagner des personnes adultes en situation de Handicap dans les actes de la vie Courante (activités quotidiennes, repas, transports, transferts fauteuil, lits, change, toilette).- Capacité à accompagner des équipes socio-éducatives dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement des résidents.- Bonne expression écrite et orthographique.- Capacité à utiliser l'outil informatique ( DUI Vivality, Logiciel Qualité AGEVAL).- Capacité à concevoir, préparer, communiquer et organiser des activités et notamment des activités physiques pour les résidents.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail par roulement
Salaire

• Primes
• CSE
• Complémentaire santé
• Selon convention Collective Nationale 66 - Annexe 03 - Grille des éducateurs spécialisés - Coefficient internat - de 446 à 783 selon ancienneté.

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner des équipes socio-éducatives Cette compétence est indispensable
• Bonne expression écrite et orthographique Cette compétence est indispensable
• Capacité à concevoir, préparer, communiquer Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

3 à 5 salariés

ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES DE HAUTE LOIRE.Loi 1901Secteur médico social ENFANTS - ADULTESGestion d'établissements et services de personnes handicapéesReprésentation des famillesM. Frederic RIDEAU

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