Placé directement sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et êtes en charge de la coordination et mise en œuvre de la politique éducative municipale et de prévention citoyenne avec tous les services placés sous votre autorité (services Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (CLSPD), et le service Administratif et financier de la direction). Vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs d’écoles de la commune et de l'ensemble des partenaires institutionnels locaux et départementaux (DASEN, IEN, CAF, etc.). Vous pilotez des projets transversaux tel le CTG, CLSPD, le grand projet lecture de la collectivité, le guichet unique petite enfance… En qualité de membre du comité de direction de la collectivité, vous veillez à favoriser le travail en transversalité et l’intelligence collective, les démarches innovantes, et veillez à la bonne communication avec les élus de vos secteurs.
Située au cœur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne (200 000 hab.).
La Commune recrute
Son Directeur Enfance-Jeunesse (F/H)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (Titulaire ou Contractuel)
Encadrement et management
Conception, impulsion et pilotage de projets
Gestion administrative et budgétaire
Communication et promotion des actions conduites
Vous êtes titulaire d’un diplôme généraliste en lien avec les collectivités territoriales (IEP, Master, …) ou d’un diplôme spécifique à l’éducation (niveau Bac + 5) et/ou justifiez d’une expérience validée dans le domaine de l’enfance et de l’éducation sur un niveau similaire de responsabilités.
Vous disposez d’un savoir-faire (environnement institutionnel, principes du management public, conduite de projet) et d’un savoir-être (écoute, communication, initiative, sens des responsabilités) permettant l’exercice de compétences managériales supérieures. Vous savez conduire le changement, en amenant les équipes avec vous, faire preuve d’ouverture, et disposez d’une réelle capacité d’innovation, de dialogue et de négociation.
Le poste nécessite une grande disponibilité en raison, ponctuellement, de réunions en soirée.
Poste à pourvoir à compter du 01/06/2025.