UN DIRECTEUR DU PÔLE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La communauté de communes Porte de DrômArdèche recrute un Attaché pour piloter sa stratégie de développement économique et accompagner des projets innovants. Ce poste stratégique nécessite des compétences en développement territorial, gestion de projets et leadership pour contribuer efficacement à la transition écologique et à la dynamique du territoire.

Qualifications

• Connaissances en aménagement durable et politiques publiques.
• Leadership et sens du service public.
• Aptitudes relationnelles et organisation.

Responsabilités

• Pilotage stratégique du pôle Economie, Commerce, Agriculture et Tourisme.
• Conception et pilotage du projet d’aménagement intégrant la transition écologique.
• Management de l’équipe dédiée au projet.

Connaissances

Développement territorial

Conduite de projet

Analyse stratégique

Négociation

Rigueur

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes Porte de DrômArdèche, située entre Lyon, Grenoble et St Etienne, se distingue par un cadre de vie et des paysages préservés, alliés à un dynamisme économique basé sur un savoir-faire industriel, notamment dans le domaine du luxe, et la proximité avec l'agglomération lyonnaise.

Notre projet de territoire Porte de DrômArdèche 2030 et notre Plan Climat visent à accompagner le territoire vers une transition écologique et solidaire, conciliant développement économique, adaptation au changement climatique et préservation de l’environnement.

La communauté de communes est reconnue pour sa capacité à mener des projets innovants.

Missions / conditions d'exercice

Rattaché(e) au Directeur Général des Services et intégré(e) à un comité de direction restreint, vous participerez au pilotage général de la structure et des équipes, en lien avec le Président et les Vice-présidents.

Vous contribuerez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique, touristique et agricole du territoire. Vous coordonnerez également les politiques et projets structurants en matière d’attractivité, d’innovation, de transition durable et de soutien aux entreprises.

Vos principales missions incluent :

• Le pilotage stratégique du pôle, notamment l'animation et la coordination du service « Économie, Commerce, Agriculture et Tourisme » et la conduite du service « Projet Axe 7 ».
• La conception et le pilotage du projet d’aménagement du parc Axe 7, intégrant transition écologique, sobriété foncière, énergies renouvelables, etc.
• Le management de l’équipe dédiée au projet, la conduite des procédures réglementaires, et l'élaboration d'une stratégie foncière.
• Le développement de partenariats institutionnels et la participation à des dispositifs territoriaux et nationaux.
• La conduite de projets stratégiques, la gestion administrative, financière et technique, et le suivi budgétaire.
• Le management et la coordination des agents, la participation aux instances de direction, et la contribution aux politiques RH et au projet de territoire.
• Les relations institutionnelles, la représentation de la collectivité, et l'accompagnement de partenaires publics et privés.

Profils recherchés

• Connaissances en développement territorial, économie, aménagement durable, politiques publiques, ingénierie financière et budgétaire.
• Compétences en conduite de projet, synthèse, analyse stratégique, négociation, gestion d’outils, préparation d’actes administratifs complexes.
• Leadership, sens du service public, aptitudes relationnelles, organisation, rigueur, autonomie, disponibilité, réactivité, esprit d’initiative.