Un directeur de la jeunesse et de la prévention (H/F)

CC DU PITHIVERAIS-GATINAIS; Beaune-la-Rolande; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un(e) directeur/rice en jeunesse et prévention. Vous serez responsable de l'accompagnement des jeunes de 11 à 25 ans, en luttant contre le décrochage scolaire et en facilitant l'insertion sociale. Des compétences en pilotage et une expérience en mode projet sont essentielles. Ce contrat est un CDD de 12 mois, avec un travail de 35h/semaine et des déplacements fréquents.

Qualifications

• Connaissance du cadre réglementaire et expertise en politiques jeunesse et prévention.
• Leadership, rigueur et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Élaborer et suivre la stratégie de la politique jeunesse.
• Encadrer 2 agents et gérer la communication.
• Établir le bilan de la politique de prévention de la délinquance.

Connaissances

Pilotage

Conduite de projets

Évaluation

Expérience en mode projet

Conduite du changement

Sens relationnel

Maîtrise du Code des marchés publics

Formation

Animateur territorial ou attaché territorial

Description du poste

Offre n° 195QFTN

Actualisé le 07 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

La Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais, située au nord-est du Loiret, regroupe 31 communes et 26 500 habitants. Sous la responsabilité de la DGS, vous contribuerez à définir et mettre en œuvre les orientations politiques en jeunesse et prévention sur le territoire.
Le poste de directeur/rice « Jeunesse et prévention » vise à accompagner les jeunes de 11 à 25 ans, en lien avec des enjeux tels que la lutte contre le décrochage scolaire, le bien-être, l'insertion sociale et professionnelle, la protection de l'enfance, et la prévention de la délinquance.

Missions principales

1. Pilotage de la politique jeunesse : élaborer et suivre la stratégie, soutenir les jeunes vulnérables, coordonner les actions, évaluer l'efficacité, et anticiper les évolutions.
2. Encadrement : encadrer 2 agents, coordonner les actions « aller vers » et gérer la communication et le budget.
3. Politique prévention de la délinquance : établir le bilan, mettre à jour la stratégie, mobiliser les acteurs, et évaluer les actions.

Profil recherché

Qualifications : Animateur territorial, attaché territorial, avec connaissance du cadre réglementaire et expertise en politiques jeunesse et prévention.

Compétences : pilotage, conduite de projets, évaluation, expérience en mode projet, conduite du changement, sens relationnel, représentation, adaptation, engagement, fiabilité, animation d'équipe, maîtrise du Code des marchés publics.

Savoir-être

Esprit d'équipe, leadership, rigueur, précision.

Informations complémentaires

Secteur : Administration publique générale

Contrat : CDD 12 mois, 35h/semaine, travail en journée avec pics d'activité, déplacements fréquents.

Pour postuler, adresser CV et lettre à Madame Dauvilliers, Présidente, à [e-mail] ou à l'adresse mentionnée.