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Un contrôleur de gestion H/F

Adéquat Interim & Recrutement

Lyon

Sur place

EUR 39 000 - 42 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Adéquat Interim & Recrutement recherche un Contrôleur de gestion à Lyon pour une mission jusqu'au 22/06/2025, avec des responsabilités de reporting financier et une expertise en contrôle de gestion. Vous rejoindrez une équipe dynamique, bénéficierez d'une rémunération comprise entre 39 000€ et 42 000€ brut par an, avec de nombreuses possibilités de formation et d'évolution.

Prestations

TR à 9.67€/jour travaillé
Participation aux bénéfices
CET 5%
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc.)

Qualifications

  • 5 ans d'expérience requises.
  • Connaissance de SAP et outils Excel.
  • Aisance au téléphone et bonnes compétences relationnelles.

Responsabilités

  • Préparer le reporting financier annuel et le bilan mi-parcours.
  • Travailler sur le prévisionnel et saisir des avis.

Connaissances

Travail d'équipe
Communication
Sens du service client

Formation

Bac +5 en Contrôle de gestion

Outils

SAP
Excel
Suite Microsoft

Description du poste

Le job Adéquat

Poste de Contrôleur de gestion h/f au plus tôt jusqu'au 22/06/2025 (prolongation possible) sur Lyon (69)

Notre agence Adéquat de Lyon Tertiaire recrute des nouveaux talents :

Un Contrôleur de gestion (F/H)

Vos missions seront les suivantes :

  1. Préparer le reporting financier annuel et le bilan mi-parcours (cumul des 3 premières années), en rédigeant un rapport détaillé et en calculant de nouveaux indicateurs.
  2. Travailler sur le prévisionnel.
  3. Saisir des avis.
Le profil Adéquat

Profil : Bac +5 en Contrôle de gestion avec 5 ans d'expérience. Connaissance de SAP.

Compétences relationnelles : Travail d'équipe, aisance au téléphone, utilisation de Teams pour échanger avec les managers, bon relationnel, sens du service client et écoute.

Outils : Excel et la suite Microsoft.

Rémunération :
  • 39-42 KE annuel (13e mois inclus) + TR à 9.67€/jour travaillé.
  • 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
  • Participation aux bénéfices + CET 5%.
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
  • Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc.).

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